挽回1800万只奖1万 一线员工巡检多瞅了一眼,帮公司躲开1800万的巨额损失,最后拿到1万奖金加个荣誉称号。这事一出来,大家都坐不住了,满屏都是嘲讽,甚至有人说不如躺平别多管闲事。 查过规定,这1万在同类内部隐患奖励里还真不算低,甚至符合行业常见标准。但大伙的火气根本不在数字本身,主要是堵在心里的那股不平衡,凭啥员工实打实救了大窟窿,奖励才是损失的0.05%?为啥默认换成领导发现,就会是完全不同的待遇? 这本质上是职场里的老顽疾:干实事的人,贡献是真金白银的止损,但分配权却攥在上面。你拼尽全力防了个大雷,在公司规则里可能只值这点,但在员工心里,是我替公司省了千万,公司只当我做了份内事。 这种付出和认可的不对等,才是大家喊着躺平的根源,毕竟,比起钱,更寒心的是那份用心被轻贱。
