浅析古代俸禄制度的历史变迁 所谓俸禄，说白了就是古代官员的工资。 和咱们一样，古代人也要赚银子填饱肚子，只不过并不是所有人都能拿俸禄，只有古代的官员工资才叫俸禄，普通人只能叫工钱。 很多读者朋友对古代官员的印象，都是锦衣玉食、前呼后拥。但实际上，古代官员的家里很多时候也没有“余粮”。古代官员的“钱包”鼓不鼓，取决于两个因素，一个是当时所处的朝代是否兴盛，另一个是当时朝代对官员俸禄的管控是否严苛。 不同的时代，古代官员的荷包里有多少银子，不一而足，波动也很大。野哥今天借此文简述一下古代官员俸禄的变迁，就从周朝开始讲吧。 周朝这个朝代比较特殊，当时实行的是分封制和“世卿世禄制”，名义上是“普天之下莫非王土”，但实际上各路诸侯和卿大夫占据了天下大部分的土地，周天子强大的时候，诸侯都老老实实的以皇权为准。 但周天子的弱小的时候，诸侯的脸色就立刻变了。为啥啊？因为这些诸侯拥有自己的“食邑”，在领地内他们就是土皇帝，而且代代相传。所以，在周朝的诸侯们，根本就不需要周天子发“俸禄”，手里的钱多钱少，完全取决于自己领地的收入多寡，自然不需要给孱弱周天子好脸色。 但君主专制出现以后，这种情况就从根本上改变了。商鞅变法加速了这场大变革的速度，他的理念与之前完全不同，简单来说就是谁的功劳大就奖励谁，这就是所谓的“行赏而兵强者，爵禄之谓也”。 《商君书》中有这样一段话，堪称商鞅变法的精髓所在：：“斩一首者爵一级……斩二首者爵二级……”在这套体系，个人薪酬待遇与战功和贡献紧密捆绑，奠定了俸禄制度的基础，同时也极大的增加了秦国的战斗欲望。 秦始皇统一六国后，俸禄体系正式确立，按照官员的级别不同，制定了等级森严的俸禄制度。从秦始皇开始，官员开始吃起了“皇粮”。但当时主要以粮食作为“俸禄”，在那个物资匮乏的年代，粮食同样可以换取任何东西。 这种情况在汉承秦制以后，初期基本没什么变化。但在汉武帝时期，这种情况却发生剧变，货币开始成为俸禄发放的主体。据史料记载，汉代一个中高级官员月俸上万钱，以当时的购买力来看，足可以让他们过上锦衣玉食了。 用货币发放俸禄，虽然方便了不少，但弊端也不小。由于各级官职之间的官员俸禄差距太大，导致年复一年的发放下来，朝中官员富得流油，地方小官却食不果腹，严重时工作都没法开展了。这种情况下，地方小官只能自己想办法搞钱，当地老百姓就遭了殃。 相对比而言，唐代的俸禄体系就更加完善了一些。笔者翻阅相关资料发现，唐代官员的俸禄体系与之前有明显不同，一份俸禄来自三个方面。一方面来自朝廷直接划拨的“职田”。 所谓的“职田”，指的是在任时分配给官员的田地，这些田地不归官员所有，但官员每年可以获取田里的产出。第二方面来自“俸钱”，所谓的“俸钱”，其实就是俸禄。第三方面来自皇帝的“赏赐”，这个部分的收入不确定性很高，搞不好甚至还会被罚俸。 值得一提的是，唐代的俸禄制度极具人性化，也非常的完善。完善到什么程度呢？甚至连官员的办公经费、公务用车、差旅福利乃至退休金都计算在内了，全都以“公廨田”的租金来支付。 宋代虽然经济发达，又重视文官，但对比唐代而言，宋代的俸禄制度缺陷不小，主要问题也并不新鲜，还是“两极分化”严重，这一点与汉代类似。 宋代的情况严重到什么程度呢？ 五品以上官员锦衣玉食，五品以下越低越穷，最底层的小官勉强糊口，最后导致的结果与汉朝基本一致，无非就是自己想办法搜刮。 朱元璋建立大明朝以后，对贪腐仇恨到极致的朱元璋，采取了“薄俸制”。唐代“高薪养廉”，明代则直接把各种俸禄全都削减一遍，导致大小官员都陷入到了前所未有的局面中，全都穷的揭不开锅，只有皇室宗亲才能过奢靡的生活。 所以，明代的官员贪腐处罚很重，但贪腐的情况又最广泛，出现了一种畸形的发展路线。最终的结果就是，表面上都很清廉，实际上都不干净，皇亲国戚越来越多，百姓压力越来越大。 清代基本沿袭了明制的薄俸传统，用意基本和明代差不多。但问题是清代的官场问题更大，各种不成文的潜规则收费项目逐渐成了一种“陋规”。 康熙晚年留下的烂摊子，雍正累死累活给收拾利索了。但雍正自己也明白，窟窿填上了，“火耗归公”和“摊丁入亩”却不可能一劳永逸，想要清代官场稳定，必须想办法让清朝官员们保持住清廉的状态才行。 “养廉银”应运而生，极大地改善了吏治。遗憾的是，雍正去世后，乾隆皇帝却将“养廉银”给固定下来，导致物价上涨以后，“养廉银”失去了作用，乾隆活得滋润，官员们却吃饭都成问题，导致俸禄的弊端又回到老路上，最终让清朝走向了灭亡。 由此可见，古代的俸禄问题看似简单，但实际上并非随着时间推移而不断进步，而是波动性的发展。最可气的就是乾隆，踩在雍正的肩膀上，却还是没能走稳这段路，妄称什么“十全老人”，实在可悲。
