这么好的东西，领导怎么不戴！媒体发出了灵魂之问！这是一个掷地有声的质问！给环卫工戴定位器工牌，这究竟是谁想出来的好主意真是绝了。 我第一眼看到这新闻，差点以为在刷科幻片预告。环卫工大爷大妈，凌晨四点扫大街，身上还得挂个“智能工牌”，实时定位，轨迹追踪。这玩意儿要是能扫垃圾多好，可惜它只盯着人。 想问问设计这神器的大聪明：您坐办公室吹空调的时候，脖子上也挂同款吗？开会摸鱼、下楼抽烟、迟到早退，敢不敢把数据投屏给全体员工看看？这么好的管理创新，领导层当然该带头体验嘛。 说白了，这不是技术问题，是脑子问题。 环卫工干的是最辛苦的体力活，风吹日晒，工资不多，尊严不多。现在倒好，连走路的自由都要被切成数据点，每分钟都在被监控。这哪是工牌，这是电子镣铐。 有些公司总爱把“狼性文化”“精细管理”挂嘴边。可狼吃肉，你让人吃土；精细管理，怎么只精细到扫大街的，精细不到喝茶看报的？ 我猜有人会辩解说：“这是为了安全！为了调度效率！” 得了吧。真关心安全，不如多发点高温补贴，换双防滑鞋。真提高效率，不如多配两辆环卫车，少让人弯腰捡烟头。 技术本来该为人服务，现在反倒成了捆人的绳子。这让我想起小时候看邻居遛狗——狗脖子上有定位器，怕跑丢。可现在，有些人对待活生生的人，居然也用上同一套逻辑。 环卫工沉默，不代表他们没感受。 早上五点，街上只有扫帚声和定位器静静的滴答。那声音，估计比领导的演讲还刺耳。 这些年，奇葩管理工具见得不少。有公司监控员工上厕所时间的，有统计鼠标点击次数的。现在连环卫工都要“数字化生存”了。下次是不是要给每片落叶编号，考核清扫覆盖率？ 管理不是管贼，尊重比监控重要一万倍。 把环卫工当人看，而不是移动的GPS信号。这话说起来简单，做起来怎么就这么难？ 说到底，一颗尊重人的心，比什么高科技工牌都智能。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。
