这事听着就让人心里堵得慌。 一个32岁的程序员，周六早上不舒服，晕倒还尿失禁了。就这么严重的情况，去医院前，他还惦记着让老婆把电脑带上，想着住院还能干活儿。结果四个小时后，人没了。病历上白纸黑字写着：程序员，经常熬夜，工作强度大。 他叫高广辉，在Github上还有个挺有名的“反996”开源项目。这事儿本身就有点讽刺。 人走了，公司怎么做的呢？六天后，给了他家人39万的“人道主义抚恤金”。但他妻子说，这钱说白了就是炒人的“N+1”赔偿金，而且签协议时有条件：要是家属对外说公司不好，就得赔50万违约金。他妻子觉得当时没得选，只能签。后来这笔钱因为家里分遗产的事儿，她自己只拿到了几万块。 更让人心寒的是公司的操作。人刚走，立马就删了他的企业微信工作号，工位也清空了，连遗物都没保管好，丢了不少东西。还发通知，禁止所有员工谈论这件事。这感觉，就像急着抹掉这个人在公司存在过的一切痕迹。 从法律角度看，给“抚恤金”签保密协议，如果协议没有显失公平，可能算双方约定。但公司立刻删除工作号、清理工位，如果导致这位程序员的个人文件、工作记录等丢失，家属可以主张公司存在过失，侵犯了死者的人格利益或者财产权益。特别是在涉及可能的工作纠纷或认定工伤时，这些记录可能是重要证据，公司有义务在一定期限内妥善保管。 这事说到底，是一个在开源世界反对过度加班的人，最终自己倒在了高强度工作下。他带着电脑去医院的这个细节，扎了多少打工人的心。公司后续的一系列操作，更是凉透人心。法律或许能就事论事地分析每一环节的责任，但那种把人当零件、出事了就赶紧掩盖的冷漠，才是真正让人愤怒又无力的地方。
