陈行甲在公益基金会拿73万年薪这事儿，最近吵得挺凶。 说到底就是大伙儿对做公益的老印象，和现在行业讲究专业的新情况对不上了。 咱别带着情绪评判，先看这钱拿得合不合规矩、值不值，心里就有数了。 这笔工资已经过民政部门核实，没毛病。2023年拿了九十多万，2024年七十三万多，占基金会开销比例很低。 也就百分之四点五和三点一，远没到规定的百分之十上限。而且这钱是企业专门捐的，不是老百姓凑的善款，来源、去向都透明。 大伙儿看法不一样，核心就是想法差太多。 有人不乐意，觉得做公益就该清苦过日子，拿高薪就变味儿了。 这都是老观念在作祟，没明白现在做公益也得有真本事才行。 陈行甲团队这八年没白干，硬生生拉来快五千万捐款，跑了四十九万公里路。 实实在在落地了不少公益项目，凭这份能耐、这些实事儿，拿份像样工资说得过去。 支持他的人也觉得，总逼公益人过苦日子是道德绑架，根本留不住人才。 公益想长久做下去，就得给人家该有的报酬，让人家能体面生活。 其实这场争论也不是坏事，有积极意义。 既能逼着公益行业做得更公开，也能改改大伙儿的老看法。 做公益不在于能不能拿工资，关键看钱花哪儿了、事儿办成没、账能不能查。 现在民政部门都核实过了，合不合规这事儿就别揪着不放了。 但怎么守住公益本心，又让有本事的人拿到该得的钱，把工资制度定合理，还得慢慢琢磨。 大伙儿多理性监督、少些偏见，公益这事儿才能越做越规矩、越走越远。
