太壕气了，放大假！ 2026年1月10日浙江温州，一企业官宣春节放35天假（2.1-3.8），按时离岗返岗奖5000元，学龄儿童家长可延后2天返岗仍享奖励，老员工荐新入职满3月奖1000元。 此举在业内引发热议，网友直呼“神仙公司”，不少打工人羡慕不已；不过该企业已坚持十余年，负责人称外地员工多，宁舍订单也让大家陪家人，5000元是保底福利。另一方面，对比多数企业7-15天春节假，35天长假堪称“天花板”，既暖了员工心，也换来了高凝聚力，虽流失部分客户却收获长久人心。 企业宁舍订单也要给员工长假，到底值不值？这样的暖心福利为何难以大范围普及？员工幸福感与企业收益该如何找到最佳平衡点？显然这家企业给出了温暖答案，未来或带动更多企业重视员工权益，你怎么看？
