藏不住了，亮底牌！ 1月14日北京讯，国务院国资委披露80余家央企负责人2024年薪，中石油戴厚良97.85万元居首，中海油汪东进、中国电信柯瑞文等年薪均超95万，中石化、联通负责人年薪也近百万，回应公众长期关切。 这一披露是国资透明化重要一步，不过对比过往更显深意：2015年央企首晒薪时多数负责人年薪50-80万，如今近百万是业绩挂钩的体现，也符合薪酬结构改革方向。然而国际上，德国国企高管年薪超50万欧元仅占5%，法国垄断国企高管年薪上限45万欧元，中国央企年薪既低于国际私企巨头，又高于部分欧洲国企，凸显中国特色薪酬平衡。另一方面，公众关注的不只是数字，更是薪酬与企业利润、职工收入的匹配度，此次公开恰好搭建起监督桥梁。 央企薪酬公开不是终点，而是新起点。这样的薪酬水平与央企承担的国家战略责任是否匹配？透明化后如何进一步完善激励与约束机制？未来地方国企薪酬能否同步公开？随着国资监管持续升级，薪酬改革将更趋科学合理，而公众的监督也会推动央企走得更稳。你怎么看？国企薪酬
毛根朋友
基本不动 基本不用
用户10xxx64
我从来不看假账
平凡入住 回复 01-15 23:15
还有企业年金和住房公积金没有计入薪酬吧？
用户49xxx08
你信吗
用户10xxx54
和企业利润挂钩才能起到积极作用，利润达不到的要扣回来！ 造成损失的，要追责！ 不能够一走了之！
你是那个谁来个
年薪改成基本工资加业绩！！！亏损的只领基本工资！！！
随风
两桶油不是亏损吗
用户17xxx40
分红多少，奖金多少？
溜溜哒哒123
薪酬和待遇要一起算才对啊
孙留专
凡事上市公司高管的工资也应当参照此标准设定上限 这样才能避免高管拿高工资 损害股东权益
行者
问题他们管的企业公司年年不是胀油价或者是乱收费。
岁月同舟
那点工资人家在乎吗？你以为我们这些穷人吗？
King
他们还需要薪资？
用户10xxx97
那点工资只是明面上的，人家一年的分红和奖金才是真正的收入，不知道是工资的多少倍！
用户15xxx28
工资高是明面上的事合理合规，只要不拿国企挥霍当私企经营就很好
用户16xxx87
凭家里面的资产，这点年薪，咋置办的，
用户10xxx75
外国高管虽然有五十万欧元，但和员工工资比例是多少？
刹那芳华
看了几遍都没有看到烟草公司的
昊憨
可以聘请普通老百姓中的志愿者做审计审查工作么？
朝阳
私企更应监督，不能拿银行钱变相划归口袋。例如许家印的手下，年新超亿
含羞草winner
嘿嘿嘿。。。福利好，工资不用存银行？
玉哥
我降薪了
好象是个当兵的
我希望是真的
一一得一
你只看到工资，算奖金了么？奖金超过工资，知道了吗？
苍生盟
他们这些大户个个赢利为负数，年薪为什么不能是负数。
用户10xxx65
钱呢？
crulum
完税证明？
大脚仙
底薪而已
老谷子
关键不是年薪多少！而且要根据绩效来确定年薪的高低！
不言
雅江去哪里了？
用户36xxx59
只说工资，不谈年终绩效是耍流氓
希望自己保有良心
那他们的那么多财产从何而来？