2025年28地工资上调！安徽、西藏涨幅领跑，这些福利请查收 2025年全国工资调整迎来“大动作”，截至12月30日已有28个省份完成最低工资标准上调，其中安徽、西藏以260元的涨幅并列全国第一，民生保障与收入增长红利持续释放 。 一、安徽&西藏：涨幅领跑的民生亮点 - 安徽：2025年9月1日起执行新标，原四档最低工资（2060元、1930元、1870元、1780元）上调为2320元、2170元、2100元、2000元，最高档涨幅达260元，全国排名从第21名跃升至第15名 。同步发布企业工资指导线，基准线6.5%、上线9%、下线2%，引导企业根据效益合理涨薪 。 - 西藏：2025年11月1日起实施调整，月最低工资从2100元提至2360元，小时最低工资从20元涨至23元，涨幅260元，排名从第18名升至第11名，充分考虑高寒地区生活成本特点 。其企业工资指导线基准线5%、下线3%，兼顾企业发展与职工权益 。 二、全国调整全貌：31省份均超2000元 今年各地密集上调最低工资，上海以2740元居全国首位，北京2540元、广东2500元（深圳2520元）紧随其后。海南、江西、贵州均上调240元，内蒙古一类区域涨幅达14.65%，多地调整幅度超10%，仅江苏、浙江等4地暂未调整，将于2026年1月1日跟进上调至2660元起。 三、谁能受益？四类人群直接享红利 1. 最低工资标准领取者：基层劳动者收入直接上涨，覆盖制造业、服务业等一线岗位； 2. 灵活就业与试用期人员：时薪标准同步提高，试用期工资不得低于当地最低工资； 3. 病假待遇领取者：部分地区病假工资与最低工资挂钩，标准随之上调； 4. 低底薪从业者：“底薪+提成”模式的销售员、中介等，底薪底线抬高 。 四、涨薪背后的深层意义 此次调整既是落实“居民收入增长与经济增长同步”的要求，也是民生兜底的重要举措——低收入群体消费倾向更高，涨薪能直接激活内需，形成“工资提升—消费增加—经济增长”的良性循环 。同时缩小区域收入差距，安徽适配长三角产业转移的人力需求，西藏保障高寒地区劳动者权益，让发展成果更多惠及民众。 调整工资标准 工资收入标准 最低工资新标准 工资调整方案 工资档次对照表
