湖人队这次发福利，最狠的一招，是“不公平”。 球员拿到3350美元的顶配，工作人员拿到2250美元的高配。 老板珍妮·巴斯一家因为任职人多，到手了好几辆。 他们用“不同的价格”，买到了“相同的认同感”。 这50辆车，球队烧了12万美金预算。 Specialized的运动总监点破了本质：这不是发交通工具，是埋情感锚点。 给巨星顶配，是匹配他的江湖地位；给幕后功臣高配，是彰显他的不可或缺。 北美体育圈正流行这个——用实物固化阶层，反而消解了隔阂。 最好的团队建设，从来不是撒胡椒面式的平均。 而是按需精准灌溉：让你知道球队有多需要你，也让你记住自己站在哪里。
四大主力受伤，或成就湖人队！俗话说得好：塞翁失马，焉知非福。湖人队四大首发如
【5评论】【3点赞】
