大学生不要再玩月薪3000的梗了找下工作就知道了,做这行的不会去小县城,但是在小县城的也不会干这个岗位的工作,又想要专业又想价格低哪有这么好的事!企业总想花低价招到能扛事的专业人才,可职场里从来没有“便宜又好用”的道理——要么降专业要求迁就薪资,要么提薪资匹配能力,两头都想要,纯属空想。那些还在玩月薪3000梗的大学生,等真投简历、跑面试,被“高薪诚聘”背后的隐性要求泼冷水时,就知道现实有多骨感了。
江浙沪的公务员一年能不能拿到30万?
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大学生不要再玩月薪3000的梗了找下工作就知道了,做这行的不会去小县城,但是在小县城的也不会干这个岗位的工作,又想要专业又想价格低哪有这么好的事!企业总想花低价招到能扛事的专业人才,可职场里从来没有“便宜又好用”的道理——要么降专业要求迁就薪资,要么提薪资匹配能力,两头都想要,纯属空想。那些还在玩月薪3000梗的大学生,等真投简历、跑面试,被“高薪诚聘”背后的隐性要求泼冷水时,就知道现实有多骨感了。
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