刷到南京这家公司的招聘信息时直接看愣了：法务岗要求懂法律、会开车就算了，还得会散打？月薪9-10K，只招女性，这奇葩要求瞬间让网友炸开了锅，纷纷调侃“这是招法务还是招保镖？” 直到法人出来回应，才发现不是招聘噱头，而是一位母亲的小心思：岗位是为女儿招的，女儿以后要接手公司，找个会散打的女法务，主要是想保护女儿的安全，工作只要能完成简单任务就行。 突然就懂了这份看似离谱的要求里藏着的牵挂。职场里我们见多了奇葩招聘的槽点，却少见这种裹着父爱的特殊考量。虽然招聘条件不符合常规招聘逻辑，却让人体会到，再强势的企业管理者，面对孩子时也只是个怕她受委屈、想护她周全的普通家长。 不过话说回来，用招聘岗位的方式护女，会不会让这份“保护”变了味？也难怪网友会有争议，毕竟职场招聘还是该守着公平的底线啊。
