关于跑得最快护士这件事，某央视名嘴说可以把这个护士调到工会，继续发挥她的特长。这

关于跑得最快护士这件事，某央视名嘴说可以把这个护士调到工会，继续发挥她的特长。这个论调，不能说这个央视名嘴有点飘了，只能说他可能脱离一线工作太久了，忘了来时路，说出话来有一种何不食肉糜的感觉。 要知道我们国家现在的医院，大概分为民营企业和政府下属的差额事业单位。而这个护士所在的医院，从名称来看，应该是事业单位。那么在事业性质的医院当前严重满编和超编的情况下，每年还要招进合同制员工从事一线的诊疗工作，最根本的原因还是要满足一线的工作需要。如果轻易把一个护士转岗到工会，也就是行政岗或者管理岗，那么问题来了，这个护士转岗时所在科室的编制带不带走？如果编制带走了，那么所在科室缺了一个编，意味着其他的护士工作量要加大，这种加大可能不是简单的加减乘除，很可能给别人带来的是工作量的倍增，这些人的公平谁来保证？如果不带编制走，那么本院有没有多余的行政岗还是两说的。通常在很多党政机关事业单位是没有独立的工会岗位的，多为其它行政岗人员兼任，难不成为了这个护士的个人爱好单独设一个轻松的工会岗，对于其他的工作人员，特别是一线的医生护士，又该如何解释，这可能是哪个医院的管理层都不愿意面对的事情。更何况违反聘用合同约定转岗，又有着一系列要求，哪个管理人员敢轻易做这个决定？ 至于有些人所说的，这个护士可能增加医院的知名度，麻烦你们好好调查一下，医院的知名度从何而来。能决定一个医院的知名度的从来不是宣传，而是医术医德医风。如果有很牛的科室，科室里有很牛的大神，这样的医院何需专门宣传，酒香不怕巷子深。不信看看某田系医院，每年各个媒体投入的宣传还少吗？可是老百姓从最初的盲信到现在的唾弃，就是最好的证明。 归根到底这件事是这个护士占用了工作时间，把本应该属于自己的职责让同事们分担了，而且不是占用一两天工作时间的事情。更恶劣的是这个护士有一种巨婴式的思维，如果按照她的模式行事，那么结局就是比赛奖金她拿了，代言费她也拿了，名利双收，然后工作推给同事干，到最后泥菩萨也得火大了。