不一样，就是不一样，接受的教育不一样，所处的环境不一样，大家的理念自然也就不一样。在我们国内某些人心里，企业关闭老板为员工发放高额补偿，被指责为破坏劳动力市场。相反在美国，老板为员工散钱，却得到了一片赞扬！ 12月14日，有媒体报道美国歌手霉霉，竟然一下子拿出14亿人民币分给所有参与了她全球巡演的工作人员，最高的拿到了500万，最低的也拿到了70万。 为什么歌手霉霉如此大方？霉霉觉得自己演唱会之所以能圆满成功，是所有工作人员共同付出得到的结果。所以，霉霉感激为她工作的员工，觉得这些钱都是工作人员们应该得到的。由此证明，老外一部分人或者老板还是很善良的。 而我们国内一些人的理念是，企业家为劳动者提供了就业岗位，如果没有企业家，劳动者就会失业没有工作。企业家很辛苦，而且都是自己投资的企业，企业成功了多占有是应该的。 所以，我们老板无论赚多少钱，宁愿做所谓的“慈善”捐钱，也不会给员工发奖金或者涨工资。因为，慈善可以捞名声，而给员工发钱就破坏了劳动力市场。相反的是，如果企业没有挣到钱，到头来还说这效益不是员工带来的。
