佳能那笔补偿，又炸了。 有员工晒63万到账截图，居然被抖音以“炫富”下架了。 上次聊中山佳能给超40万补偿，有人骂“恶意补偿”，说外资故意拉高本土企业成本，甚至扣“糖衣炮弹”的帽子——我当时就懵：合法给员工多拿点钱，怎么就成“恶意”了？合着员工就该被企业耍无赖，拿最低N+1才叫“正常”？ 再看佳能的方案：2.5N+1不卡工龄，加5个月就业支援金，干10年还送1.5万——18年工龄拿40万，30年老员工直接冲104万，连保洁大叔都给足了。这明明是企业有担当，怎么到某些人嘴里就成“扰乱市场”了？ 更气人的是平台双标：网红晒几十万名包、百万豪车方向盘没事，打工人晒十几年血汗钱的补偿就“违规”？那63万是熬了20年的辛苦钱，不是偷不是抢，庆祝一下怎么就“误导金钱观”了？ 其实大家羡慕的从来不是钱，是“我为公司拼了半辈子，公司不寒我心”的尊重；愤怒的也不是佳能给得多，是太多企业连法定补偿都想赖——调岗降薪逼你走，按最低工资算钱，甚至拖欠工资玩消失，对比之下佳能简直是清流。 企业善待员工从来不是错，平台反炫富也没问题，但能不能别搞双标？该管的是博眼球的恶意炫富，不是打工人晒合法血汗钱。 你们说“恶意补偿”这说法扯不扯？遇到过最良心的企业操作是什么？评论区聊聊～
