张水华，你糊涂啊 这本可以双赢的好事， 你却把事情搞成现在这个样子 你有跑步需求可以直接和医院去谈，医院肯定通情达理，不会处分你，你也可以和360合约解约，医院工作可是长期的好工作。 医院方也是的，完全可以凭借张水华扩大影响，毕竟能全马夺冠的护士少之又少，医院不只是治病救人，更要传播健康的生活方式。 这一点张水华做到了，她没有因为跑马出现医疗差错，也没有无故旷班。 而且看报道工作很优秀，如果想为了医院更好发展，同时也成就张水华本人，一定能有第三种选择。 大家怎么看？
张水华，你糊涂啊 这本可以双赢的好事， 你却把事情搞成现在这个样子 你有跑步需
神都观察者
2025-12-10 17:33:44
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书法种花双趣
警告，只是警告一下，再不知进退就上实质了
书法种花双趣 回复 12-12 08:37
不需要试，从1988进职场，到2024年退二线，我从实习生做到正高级职称，从普通大学生做到正处级中干，对大错不犯，小错不断，挑战底线的，就是这么处理的。先家访，好言相劝，没效果，那一种是年终考核压到最后，去＂储水池＂呆三个月，算是警告，一种是小错放大，一个警告处分。再不知进退，后继就来了。我没办法开除你，但你让同事难受，我一定会主持公道。可能体制外的不懂，但她还不回头，后果严重。
书法种花双趣 回复 12-12 08:39
我对大错不犯，小错不断，挑战底线的，就是这么处理的。