联合国要变天了？中方先提四项要求！新任联合国大会主席上任未满六个月，舆论中关于任命首位女性秘书长的呼声便日益高涨，认为当前已是实现这一历史性突破的最佳时机。 联合国最近的风向有点不一样，新任联大主席上任还没满半年，就联合安理会正式启动了下届秘书长的遴选程序，更特别的是，11月25日发给全体会员国的公函里，特意加了句“鼓励多提名女性”，这一下让“选出首位女性秘书长”的呼声彻底热了起来。 毕竟从1945年联合国成立到现在，八十年时间换了九任掌门人，清一色全是男性，这个号称“全球治理灯塔”的组织，在性别平等这件事上确实显得有些滞后。 其实早在上一轮2016年的遴选，就有过四位女性候选人站上舞台，包括新西兰前总理海伦·克拉克、保加利亚前教科文组织总干事博科娃这些响当当的人物。 当时联大还特意搞了专属竞聘网站和公开辩论会，把以前大国在密室里敲定人选的“暗箱操作”模式，硬生生拉到了阳光底下。 虽然最后胜出的还是男性，但那次尝试已经为现在的呼声埋下了伏笔，也让大家看到了遴选程序透明化的可能。 不过想当联合国秘书长，从来都不只是看性别或者能力那么简单，背后藏着复杂的大国博弈和利益平衡。更关键的是，这次遴选还搅进了一个大争议——地区轮值原则。 按照多年形成的惯例，上一任秘书长古特雷斯来自欧洲，下一任本该轮到拉丁美洲和加勒比地区，但美国突然跳出来反对，主张要打破地区轮换制，搞全球范围内的“择优录取”，这波操作直接让局面变得更微妙了。 就在各方争论不休的时候，中国的态度格外引人关注。中方没有直接点名支持哪位候选人，却明确提出了四项原则性要求，这几乎成了筛选候选人的核心标尺。 具体来说，就是候选人必须来自发展中国家，要坚定奉行多边主义，得有丰富的外交经验和卓越的领导能力，更要能公平公正地处理国际事务。 这四项要求看似简单，实则框定了候选人的出身背景和政治立场，在这场大国博弈的棋局里，算是先手布下的关键一子。 要知道，联合国秘书长的当选可不是简单投票就行，得先过安理会这一关，必须获得至少9票支持，还不能有五常的反对票，过了这关才能提交联大表决，五常的否决权直接能决定候选人的生死。 现在的情况更复杂，一边是全球对女性秘书长的热切期待，甚至已经有智利前总统米歇尔·巴切莱特、哥斯达黎加前副总统蕾韦卡·格林斯潘这样的女性热门人选被提及。 另一边是地区轮值的惯例之争，美国想打破规则，中方则明确表态反对这种“人为制造分裂”的做法，强调要遵守《联合国宪章》和多年形成的有效惯例。 更有意思的是，现在的候选人还得在这些复杂规则里找平衡。如果真要选女性，最好还能兼顾地区平衡，但无论是符合条件的人选是否存在，还是能否同时获得五常的认可、避开关键的否决票，难度都不亚于解开一道复杂的数学题。 毕竟现在联合国还面临着不小的困境，会员国拖欠的会费已经接近16亿美元，古特雷斯刚提交的方案里还提到明年要削减预算、裁员近19%，超过2600个职位要被裁掉，在这种节骨眼上选出的新秘书长，还得能应对这些棘手的难题。 联大主席贝尔伯克的一句话意味深长：“关于本组织未来领导层的决定关乎联合国的公信力，关乎我们是否真正践行透明和包容的承诺。” 80年来，联合国首次真正面临一次可能的“变天”，结果如何，或许将定义这个组织未来数十年的面貌。
