江西，女子是ICU的护士，在这工作了五年，现在得了肺癌，想到医院请两个月的假，结

江西，女子是ICU的护士，在这工作了五年，现在得了肺癌，想到医院请两个月的假，结果医院只给她批一个月假期，她非常崩溃，觉得医院没有人性化，直接发布视频声讨。结果，医院的工作人员凌晨两点来到家门口，拼命按门铃，扰得女子不得安宁，女子声称不可能删视频，必须要让大家看看自己所从事了多年的医院有多么刻薄和自私。 女子是一个兢兢业业的护士，一上岗就在ICU上班，对于这样的工作强度，年轻的她还是能够承受的。 要知道，护士在ICU上班，工作量是特别大的，每天晚上都不能安心睡觉，时时刻刻都盯着病人。 可是ICU上班的人比较少，人员比较紧缺，他们每上两个月就会安排一个月的夜班，这让他们的身心受到极大的创伤。 可是工作难找，再加上自己也有责任心，为了救死扶伤，女子在这个岗位一干就是五年。 可是最近她的身体状况出现问题，老公让她先停下工作去检查一下，可女子还不愿意，说自己都是护士，应该问题不大。 可是女子的状况确实不对劲，老公责令她必须停下工作，带着她一起到上海的大医院检查。 这不查不知道，一查居然是肺癌，可把女子吓坏了。还好老公在旁边安慰说不要紧，这个病还能治，先拿着门诊疾病的证明回去请假吧。 女子当时已经乱了方寸，她知道自己工作的部门人手少，就这样拿着证明回去请假，可能有点困难。 可是老公批评了她，到了现在这个地步，自己的身体都需要医治了，你怎么还替部门着想，不管怎么样，必须得请假，必须停下工作。 后来女子冷静下来，想到这样吧，要不给上海的医院说明情况，让他们后勤帮忙盖一个公章，这样拿回去可能批假的可能性更大。 最后，上海的医院也挺好的，在女子的证明上盖了公章，这样他们才急匆匆地赶回自己的城市（江西丰城），把门诊疾病的资料拿到医院后勤，希望请两个月假。 可是工作人员却只给她批一个月，还说从来就没有拿门诊病历来批假的。 女子一下就崩溃了，自己全心全意扑在工作上，从来没有懈怠，怎么自己需要休养的时候，却只给这么短的休养时间？ 自己并不是谎称有疾病而请假，自己手臂上都还有两个洞，大家都是看得到的，如果只给一个月，到时候根本不能康复。 按照现在的班次，每两个月就要上一次夜班，到时候她的病情无法完全好转，还有可能复发，这个结果算谁的？ 自己承受疼痛、自己花钱不说，看到领导们如此刻薄，女子无奈地痛苦起来。 这时，老公也愤怒地吼道，谁说门诊病历不能请假、不能当请假条？上海医院都盖了公章，难道这不算数吗？ 还说他们已经了解到这种情况，是可以请两个月假的，为什么只批一个月？你们为什么就不能人性化一点？我的老婆在这里上了五年班，难道你们就不能理解和宽容一点吗？ 可是还是说服不了对方，医院只给批一个月假。女子的老公把这一幕拍了下来，发布到网上。结果工作人员发现后，凌晨两点直奔女子的家中，使劲敲门，要求他们删视频。 女子的老公怒怼他们，你们这个时候来到底想干什么？你们还有一点良心没有？我的老婆是病人，需要休养，你们这样不断刺激她，到底要干嘛？ 工作人员此时也有点害怕，担心事情发到网上后舆论太大，他们委婉地说，我们是来安慰一下你们，并且希望你们把视频删掉。 此时，女子的老公已经知道对方的来意，安慰是后话，要求删视频才是主要目的。这样的做法更让他们寒心，他直接来了一句：不可能。 1、护士在医院工作5年，确诊肺癌后可享受多久法定医疗期？ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，实际工作年限十年以下、本单位工作年限五年以上的，医疗期为六个月 。 护士在丰城中医院工作满5年，符合“本单位工作年限五年以上”条件，法定医疗期为6个月，医院仅批1个月假期，明显短于法定标准。 2、上海医院加盖公章的门诊疾病证明，能否作为合法请假依据？ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》未限制病假单地域，合法医疗机构出具并加盖公章的病假证明应被认可。 上海的医院为合法医疗机构，证明加盖公章且内容真实，符合法定形式，医院以“门诊病历不能批假”“非本院证明”拒绝，于法无据。 3、医院无正当理由拒绝批准合法病假，是否违法？ 《劳动法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确，劳动者凭合法病假证明享有病假权利，用人单位无正当理由拒绝属侵权。 护士已提交有效病假证明，医院未举证证明证明虚假或流程违规，仅以内部规定拒绝批假，违反劳动法律法规，侵犯护士休息权。 4、医院工作人员凌晨两点上门敲门要求删视频，是否构成违法？ 《治安管理处罚法》第四十二条，以其他方法干扰他人正常生活的，可处拘留或罚款。 凌晨两点上门频繁敲门，扰乱患病护士的正常休养和居住安宁，属于干扰他人正常生活的违法行为，护士可向公安机关报案维权。 对于此事，大家如何看？素材：中安在线，2025年12月8日