给了机会不中用！ 深圳某科技公司闹罢工，今天员工代表和公司方谈条件了，竟然纷纷要求公司要安排加班，而不是涨工资。 长期加班身体过度疲劳，影响身体健康和生活质量，很好奇员工为啥不借此契机，争取五天八小时有个5千保底的工资，加班另外算。 原以为是“加班文化”在基层打工人的心目中根深蒂固，特意去网上搜了一下该公司的薪资待遇才发现：2023年招收男女普工底薪就是2550元起，平时加班费21.95元/小时 周末加班29.31/小时,法定假日加班43.95元/小时。 要知道，当前2025年深圳的底薪才2520元，两年前这公司底薪就已经超过此标准，现在应该又涨了，底薪一涨加班费就涨，远超拿月薪的工资。 原来如此，他们争取的只是自己的权益，并不是所有打工人的权益，果然事情没那么简单。另外，老板因公司订单少而安排5天八小时上班，并不违法。 网传说老板把订单给到别处，不安排加班，是想间接的把工人逼走，还不给补偿，老板要是较真走流程，只需一句话就能怼到人哑口无言：“请拿出实质性证据来证明这番说辞。” 当前公司已经妥协，出通告说会安排加班，也会有相应的补贴，就事论事，这个老板还是可以的，没有把事做的太绝，可以肯定，绝对不是集体罢工起了作用！ 加班争议 深圳科技公司
