堂哥在一家食品厂当了12年的车间主任，上个月被公司劝退赔了10万元！今天厂长突然打电话给堂哥说可以回工厂上班，但是要归还公司10万赔偿金，并且以新员工的形式办理入职！堂哥思来想去真不知道该如何选择，毕竟工厂的福利待遇还是不错，大公司有五险一金，这个年纪能够再次被公司认可，也是种荣幸！ 但是这10万赔偿金出来以后已经拿去买车了，买了一台10万元的日本轩逸汽车！如果要重新进厂，就必须还这10万赔偿金，如果不进，四十多岁了真的不知道能干什么！ 大家觉得有必要再回工厂上班吗？堂哥找了半个月的工作都没有公司录用，他这个年纪除了摆地摊，没有别的出路了！
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用户12xxx73
归还10万赔偿金，回去干1年半载被裁！
8度＿空间 回复 12-05 11:50
[捂脸哭]1年半载，试用期不合格。
古月逐阳
哈哈，入职一个月说你不符合岗位要求，试用期不通过，滚蛋。
小小大魔王
十万是补偿款，为什么要归还，而且回去还是个普通员工。
遇見
被辞退，十万补偿金是补偿以前的工龄，没有还回去的道理，另外让你回去等于新员工入职，你连试用期都过不了，那个时候直接辞退你，一分钱赔偿都没有，
君莫笑飞虎
把你榨干净，再裁你
用户13xxx89
送外卖啊
四个农民工
饭已下肚，不好意思
用户17xxx38
老板想要的是你那10万块钱 而不是你这个人
葬情封爱
归还了，回去上班，然后说试用期不合格，辞退。完美。
老强
钱可以给，工龄必须连续算。再裁就不是十万了
用户10xxx34
回去干半年再被裁掉，白给厂子干
用户10xxx46
12年的车间主任 就这智商?
星辰大海
保安门卫都是工作啊