在职人员好消息！12月起，多省份调整工资标准，看看有你地区吗？ 作为广大在职人

在职人员好消息！12月起，多省份调整工资标准，看看有你地区吗？ 作为广大在职人员来讲，实际上绝大多数人群所获得的工资待遇收入，是通过自己所在的工作单位来确定的，当然每个工作单位的这样的一个工资薪酬体系，包括绩效目标考核体系它是完全不同的。但我们今天所说的是最低工资标准指导线，这个指导线是由各个地区来统一确定的，当然每个地区之间由于经济发展水平不同，人均收入水平不同，那么对应的标准也是略微有所差异性的。 从12月起有多个省份公布了最低工资标准指导线，并且从12月1日起正式调整。最低工资标准，那么我们就来看看究竟是哪些地区，看看有没有你所在地区，这些能够调整的地区又增加了多少收入呢？ 第1个地区，河南省 河南省从12月1日起，上调最低工资标准指导线，它分为三个不同的档次，分别是第1档次每月标准2350元，第2个档次每月标准2150元，第3个档次2000元。根据这三个不同的档次则对应的上调水平也是大致有所不同的，分别增加了第1档次是200。50元，第2档次是150元，第3个档次是200元。涨幅也达到了11.9%，第1个档次第2个档次是7.5%，第3个档次是11.1%。 与之对应的小时工资标准指导线也进行了上调，同时也是分为三个不同的档次小时工资第1档次地区分别是每小时23元。相较于过去每小时增加了2.4元，涨幅比例达到11.65%。第2个档次的地区，每小时的工资是21.1元。涨幅比例达到7.65%，相对于过去每小时增长1.5元。第3个档次是每小时19.6元，相对于过去每小时增长两元，涨幅比例大概是在11.3%左右。 第2个地区，辽宁省 辽宁省最低工资标准也是分为三个不同的档次，调整以后的第1档次是2230元。上涨金额是130元，涨幅比例达到6.2%左右。第2个档次，每月最低工资标准是2080元。上涨金额是180元，涨幅达到了9.5%左右。第3个档次每月是1930元。上涨金额达到230元，每月的涨幅是13.5%左右。 除最低工资标准增长以外，那么小时工资标准也进行了相应的调整，其中第1档次每小时的工资是22元。上涨金额是亿元，涨幅比例是4.76%。第2个档次每小时的工资标准是20元，上涨金额也是一元，涨幅比例大约是在5.2%左右。第3个档次每小时19元，涨幅金额是两元，涨幅比例高达11.7%左右。 第3个地区，江西省 江西省也分为三个不同的缴费档次，那么第1个档次上调以后的每月工资标准是2240元。上涨金额达到240元，涨幅比例高达12%。第2个档次是2090元，上涨金额是220元，涨幅比例也高达11.7%。第3个档次是每月1950元，上涨金额210元，涨幅比例高达12%。 小时工资上涨以后每小时22.4元，这是第1个档次涨幅，金额是2.4元，涨幅比例达到12%。第2个档次小时工资每小时20.9元，上涨金额是2.2元，涨幅比例是11.8%。第3个档次小时工资每小时19.5元，上涨金额2.1元，涨幅比例12%。 第4个地区，吉林省 吉林省最低工资也分为不同的三个档次，第1个档次上调以后每月是2230元，上涨金额110元，涨幅比例5.2%。第2个档次上调以后，每月工资标准2020元，涨幅金额是100元，涨幅比例是5.2%。第3个档次每月上涨金额是1870元，上涨金额达到90元，涨幅比例大约是在5.05%左右。 小时工资也分为不同的三个档次，分别是第1档次每小时22元，涨幅金额一元。涨幅比例大约是在4.75%左右。第2个档次每小时20.5元，涨幅金额一元。涨幅比例大约是5.10%左右。第3个档次每小时19元，涨幅金额一元，涨幅比例大约是5.5%左右。 综上所述 以上这几个省份，就是从今年12月份开始调整了最低工资标准指导线，这对于在职人员来说，尤其是一些基层劳动者一线劳动者来说会带来一个利好消息，因为实实在在。是能够有效提高他们的工资收入奠定了重要的基础。而作为我们没有增长的地区，其实也是很快就会增长的，因为毕竟最低工资标准指导线，它是由一个稳定的周期，只要能够满足这样的周期就能够迎来相应的增长。