民众党爆退党潮 徐国勇叫嚣：欢迎加入民进党 民众党爆发退党潮，发言人李有宜昨宣布退党后，创党元老朱蕙蓉也跟进。 对此，民进党秘书长徐国勇12月1日表示，民众党的事不予批评，他们要自己去解决。他也趁机叫嚣，“欢迎加入民进党。” 事情的起点其实挺清晰。11月30日，民众党发言人李有宜突然在社交平台宣布退党，理由主要围绕对党内决策方式及组织文化的不满。 结果一石激起千层浪，紧接着创党元老朱蕙蓉也宣布退党。两人都不是无名小卒，一个是党内对外发声的重要窗口，另一个是从建党时期就存在的核心干部。 这种接连退出的动作，显然不是个人情绪问题，而是民众党内部显现出了较大的裂痕。这种裂痕，其实在柯文哲领导风格上早有端倪。 从他担任台北市长时期起，柯文哲就以“独行侠”式的操作著称，讲话直白、行动果断，但也常因为缺乏组织协调而被批评。 到了组建民众党以后，这种风格没有改变，反而在政党运作中逐渐显露出问题。党内不少成员感到意见无法被充分讨论，政策走向常常依赖上层拍板。 而不是自下而上的共识形成。这在一个新兴政党里其实挺危险的，因为基层党员缺乏参与感，很容易就心寒退场。 再说回徐国勇的表态，虽然听起来带点调侃，但其实反映出民进党目前在政治格局中的自信状态。2024年选后，民进党虽然没拿下立法院过半，但总统胜选让它仍处于执政优势。 对民众党这种夹在蓝绿之间的第三势力来说，原本是要吸引“中间选民”和“政治冷感族”，但现在自己人都陆续出走，这显然不利。 徐国勇这时候跳出来说“欢迎加入民进党”，表面上是拉拢，实际上是给民众党添点压力：你们内部都搞不定，还怎么当政治第三条路的代表？ 不过话说回来，政党更替、人员流动在台湾政坛也不是啥新鲜事。像过去亲民党、时代力量，都是曾经被寄予厚望的“第三势力”，结果不是边缘化就是瓦解。 原因说穿了也不复杂，小党若不能建立清晰的理念体系和有效的组织机制，在大党夹缝中生存注定很吃力。尤其台湾政坛讲究的是“人情+动员”，光靠一个人魅力带党走得久是很难的。 这也让人想到国际上的一些类似情形，比如法国的“前进党”，靠着马克龙个人魅力横空出世，但几年后也面临内部组织松散、路线不清的问题。 第三势力要长期站稳脚跟，光有改革口号还不够，还得有制度化运作的能力。否则，一旦民意风向转变，或者内部出现分歧，就很容易土崩瓦解。 而退党潮这件事之所以引发关注，除了因为人物分量够重，也因为它透露出民众党在选后阶段的战略困境。既得不到蓝营的支持，又无法维持绿营的距离，夹在中间变得进退两难。 尤其是在立法院运作中，民众党原本希望当“关键少数”，但内部不稳一搞，就很可能变成“边缘角色”。这对一个希望成为长期政党的人来说，绝对是个巨大打击。 从这次事件也能看到一个趋势，台湾政党生态在朝着两极集中发展。年轻人一方面对传统蓝绿感到疲乏，另一方面又对新兴势力缺乏信任感。 当中间路线走不出新意，或缺乏组织支持时，选民很容易回归“稳定优先”的思维模式。而民进党显然在这方面更占优势，至少在组织完整性和政策延续性上。 比起还在摸索阶段的民众党要成熟得多。当然，也不能说民众党就此完蛋。政坛这种事风水轮流转，有时候危机反而是改革的契机。 关键是柯文哲接下来怎么回应这波退党潮，是继续我行我素，还是接受党内呼声做些调整。如果能顺利整顿，也许还能重新凝聚一批支持者。 否则，就很可能像过去那些短命政党一样，从曾经的“第三选择”变成“历史资料”。说到底，政党要长远发展，靠的不是台面上的发言漂亮，也不是一两次选举成绩。 而是能不能建立起让人信服的制度、理念和团队合作方式。这次民众党人事震荡，不只是个别党员的选择，更是一面镜子，照出台湾政治生态的现实。看似热闹，实则是对制度建设的一次提醒。
