果然来了！日本正式发布在华日本人最新统计，日本外务省最新数据显示，2024年在华日侨人数为9.75万，比2012年的15.03万少了35%，创下多年来新低。 麻烦看官老爷们右上角点击一下“关注”，既方便您进行讨论和分享，又能给您带来不一样的参与感，感谢您的支持！ 在华日本人越来越少了，这事儿其实挺有意思，北京的日本人比十年前少了六成，大连直接砍了一半，上海虽然还保留着三万多人，但跟以前那种热闹劲儿完全不一样了，走在望京街头，以前满是日本上班族的日料店，现在坐的全是互联网公司的年轻人。 最主要的原因还是钱的问题，2005年那会儿，中国工人一个月工资八百块，日本企业觉得太便宜了，把整条生产线都搬过来，可现在呢，工资涨了六倍不止，招个技校生还得问有没有五险一金，越南同样规模的厂子，成本只有中国的三分之一，日企当然要重新算账。 更要命的是中国企业起来了，以前得靠日本技术的领域，现在自己全能搞定，比亚迪一年的销量，比丰田本田日产加起来还多，宁德时代的电池专家年薪百万，还能说一口流利日语，日本工程师突然发现，自己那点技术不稀罕了。 本田2024年在华销量跌了三成，日产直接把常州的厂子关了，一口气裁掉九千人，养乐多也不行了，以前一天能卖七百多万瓶，现在只剩下两百万瓶不到，上海和广州的工厂陆续关门，蒙牛伊利这些国产品牌把市场抢得差不多了。 厂子关了，日本派来的管理人员自然要走，大连开发区有家汽车零部件厂，2022年关门的时候，三百多个日本员工一起撤离，连带着周边的日语培训班和日式幼儿园都倒闭了，以前那些挂着日语广告牌的地方，现在全换成了智能制造产业园的招牌。 日本企业的数量其实没少多少，从一万两千多家涨到一万三千多家，但新开的都是搞研发的高科技公司，这类企业用中国本地人才就够了，不需要从日本派人过来，北京的日资贸易公司，以前办公室里全说日语，现在基本都是中英文环境，日本员工占比从三成降到一成。 生活成本也是个大问题，以前日企给补贴，包房租包学费，日子过得挺滋润，现在公司利润薄了，这些福利都取消了，在上海生活一个月得花七八万日元，回大阪只要四万多，算来算去还是回国划算，何况中国物价涨上来了，跟日本的差距越来越小。 疫情那三年影响特别大，国际航班停了，回国探亲的日本人想再回来，得隔离得抢机票，折腾个半死，有个在上海开书店的老人，2021年回大阪照顾老伴，等想回来时光机票就抢了三个月，等隔离完书店已经倒了。 更关键的是，疫情期间人回不来，日企只能让中国团队顶上，等疫情过去一看，发现中国人完全能干好，根本不需要再从日本调人了，这一来二去，好多岗位就本地化了。 日本政府搞的那个中国加一战略也起了作用，就是让企业别光在中国投资，去东南亚也分散点风险，虽然真正撤走的企业不到一成，但新的投资明显往越南泰国跑了，2012年钓鱼岛那事儿之后，日企的安保成本涨了好几倍，心里多少有点不踏实。 年轻人的想法也变了，二十年前职高生抢着进日企，现在985的学生更愿意去字节跳动和大疆，反倒是中国学生跑去日本留学的越来越多，2024年有十三万人，比在华日本人还多三成，学完动漫机器人回来，进的都是腾讯小米这些公司。 企业招人的要求也不一样了，以前日语是硬指标，现在简历上写着会Python的优先，现在的00后宁可送外卖也不愿站流水线，东莞有家电子厂招不到人，只能把生产线搬去缅甸，厂长走之前看着空荡荡的车间，啥也没说。 上海古北那片以前挂着日本人专用的牌子，现在中介推销时说的是涉外社区，亮马桥的居酒屋变成了剧本杀店，唯一没变的是那家开了二十年的书店，但老板说以前卖技术手册和漫画，现在卖的是中文企业管理书，买书的都是中国创业者。 日冷在南通搞了个西蓝花基地，从种地到管理几乎全是中国团队，只留了极少数日本顾问盯着，这种模式现在成了主流，毕竟中国员工既懂技术又熟悉市场，成本还低得多，没必要大老远从日本调人。 2023年有个数据挺说明问题，申请带家属回国的日本人同比涨了六成多，理由大多是孩子的教育规划，家长们琢磨来琢磨去，觉得还是回日本更稳妥些，这种心态的变化，比任何政策调整都来得实在。
