银行秋招面试一般以什么样的方式进行？以农业银行为例，供参考！ 近些年农业银行招

银行秋招面试一般以什么样的方式进行？以农业银行为例，供参考！ 近些年农业银行招聘面试以半结构化面试+无领导小组讨论为核心形式，部分地区会先设线上AI面试初筛，少数分行还会出现辩论赛等特色形式，不同分行细节略有差异，具体如下： 1. AI面试：多作为部分地区线下面试前的初筛环节，以视频录制形式进行。系统给出问题后，考生有30秒 - 1分钟思考时间，答题时长1 - 3分钟，AI会从回答内容、肢体动作等多维度评分，常考团队任务、学习经历等相关问题。 2. 半结构化面试：这是所有分行都会考察的环节，多为“多对一”形式，考官一般3 - 4人。通常先让考生做1 - 2分钟自我介绍，再围绕简历、岗位认知、职业规划等提问，还会根据考生回答灵活追问，多数地区题量2 - 4道，整体时长8 - 12分钟左右。 3. 无领导小组讨论：是拉开分数的关键环节，常见6 - 12人一组，讨论时长30 - 60分钟。题型多为排序题、资源分配题等，近年还新增对抗式讨论形式，部分分行题目会紧扣银行业务，比如绿色债券推广建议、信用卡业务冲击应对等，重点考察团队协作与逻辑思维能力。 4. 特色补充形式：近年辩论赛较受青睐，像安徽分行曾有6对6的辩论考核；少数省份还出现过商务谈判、即兴演讲等形式，个别分行会把辩论赛和无领导小组讨论作为首轮筛选环节，进一步考察考生的思辨与临场反应能力。