入职三只松鼠必改“鼠名”？别拿文化当幌子糟践人 入职上班改名字不算新鲜事，可三只松鼠让员工全叫“鼠某某”，这事听着就透着不对劲，好好的人咋就非得挂个“鼠”前缀干活？ 11月24号三只松鼠工作人员回应，说这是企业内部文化，带“鼠”字显亲切还贴品牌，还强调不是强制，不同意也没后果，这话听着就没多少诚意。 咱中国人打小就认“行不更名坐不改姓”，“鼠”在咱传统文化里本就不是啥正面词，就算有米老鼠撑场面，也改不了大众心里的固有印象，听着就膈应。 更让人不舒服的是，“鼠”字放前头跟改人姓氏没啥区别，本来姓氏是长辈传下来的念想，这么一弄既不尊重人，搁舆论里也站不住脚，纯属没事找事。 而且松鼠和鼠根本不是一回事，企业想着贴品牌，咋就不能用“松鼠”前缀，偏挑个容易遭误会的“鼠”，明摆着没琢磨员工的感受，光顾着自己的小算盘。 这花名文化早年间外资企业也玩过，翠花叫玛丽、铁壮叫爱迪生，折腾一阵就没人提了，现在反倒有企业跟风，又是古籍角色又是水果蔬菜，净整些虚头巴脑的。 说白了企业推花名，就是想让员工丢了本名当螺丝钉，不少人干到离职，连同事真名都不知道，断了私下交情，只能一门心思围着工作转，全是算计。 三只松鼠因“鼠”闹纠纷也不是头一回，之前有消费者退货，收件人默认“退货鼠”，人家觉得被阴阳，可见大家对这所谓的“鼠文化”接受度压根不高。 网友调侃员工“你我皆鼠辈”，看着是玩笑，实则是冒犯，企业只顾着搞品牌特色，把员工架在尴尬位置上，压根没考虑他们在外人眼里的处境。 律师都提过，花名容易给员工维权添麻烦，真要是劳资起纠纷，连本名都没公开用，举证都费劲，企业这操作明摆着藏着小心思，没安好心。 企业想搞文化没问题，但得兼顾个人感受和社会观感，别单方面瞎折腾，真要是没猫腻，犯不着让员工隐姓埋名，用花名遮遮掩掩的。 要是实在想搞花名文化，不如选正向又体面的称呼，既不丢品牌特色，也尊重员工，别拿冒犯当创新，不然文化没搞成，反倒砸了自己的口碑。 企业文化该暖人不是坑人，不尊重员工的文化，再花哨也撑不起企业的底气。
