为什么要实行薪酬保密？
各行各业的工资现状，是这样吗？
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为什么要实行薪酬保密？
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2025-11-24 13:21:42
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又是知乎幻想的打工人状态，一般来说管理层是比打工人高一些，但是跟技术“主管”比，这种人一般是不可缺的，你个摸鱼行政主管比他工资高你是高层亲爹吗
用户10xxx72 回复 11-25 06:58
前几年我工资真的比搞技术那群人都高，后来我和另外两个人组建新的分公司完成之后自己选了个摸鱼岗位，薪资看似低了不少，实际上拿了三份，一份总公司的，一份分公司的，一份
用户16xxx37 回复 11-25 13:34
前几年确实有这种情况，这几年压力大了才没了。前段时间我部门资历最老的大姐突然和我说了句“我像你年纪这么大的时候，工作可轻松了”一下给我干破防•̩̩̩̩ᯅ•̩̩̩
陈sir
我前公司的销冠和技术总监的工资是一样的，被财务无意中透露出来之后，一片祥和的公司算是风起云涌了，销售部觉得自己辛辛苦苦谈来的业务，凭什么跟技术部那帮摸鱼的一样，技术部觉得公司能接单是因为技术上长期保持在行业前列，优化迭代跟不上白给人家都不要，大多数单子都是客户主动上门的，那帮销售凭什么天天守家里吃喝玩乐就能拿高提成，再加上生产部售后部等等在那插科打诨，搞得公司里面矛盾丛生，很多平时简单沟通就能处理好的事情，你坑我，我为难你，危机重重。幸亏销售主管和技术总监互相理解或者识大体，跟老板一起各种灭火，做思想工作，总算是把这股风气给压下去了，否则公司就废了。 所以说，每个人对工资的感受是不一样的，你觉得合理的工资，别人不一定觉得合理，你以为是你可以理直气壮的质疑别人，但多半是别人在理直气壮的质疑你。
申钱钱 回复 王者 11-25 03:07
国企行政挺忙的。。事情特别多特别杂，我今天吃完午饭和行政小姐姐一起溜达来着，她一路都在发工作信息，通知各种会，收集各种材料，发各种文[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]我都怕她摔着了[哭笑不得]
王者 回复 11-24 23:40
行政很多工资就是不低，每天闲的要死那么高工资，尤其国企里面不少的，
用户10xxx76
新来的工资超过老员工，新的员工的工资都有可能超过主管的工资
用户14xxx94
技术主管薪资对标研发了，你一个行政主管能比他多，没睡醒？
陈sir
怎么说呢，每个人对工资的感受是不一样的，你觉得合理的工资，别人不一定觉得合理，你以为是你可以理直气壮的质疑别人，但多半是别人在理直气壮的质疑你
Maybe0206
一个月4500，忙的直转圈，经理一个月两万多，天天坐着打传奇，唯一工作就是定期汇报，副经理更是闲，天天各个办公室闲逛聊天，某国企[微笑]
用户10xxx07
技术和销售工资高我觉得没问题，一个要智商一个要情商，这两类人本来就属于少部分人，属于人才，能做到销冠的其实用脑不比做技术的少，但是行政的如果比他们工资还高又闲，基本上不是有关系的，要么是自家的公司或是合作人的亲属（如局长家的亲戚包租公的孩子这类），再或者有干爹干妈，现在这个卷的不行的年代，能轻松工作闲的不行的又比技术主管和销冠工资高的岗位，基本上都是亲属岗，挂名拿工资的，现在很少见到有几个真正靠应聘进来的管理层很闲的，我现在在的是一家外资企业，里面也有外国佬，你说外国佬很闲嘛，他们也就是休假比我们多，但是如果说是工作，他们做的也并不比我们少，外国也很卷的，现在到处就业不好，他们甚至无师自通的学会了加班[哭笑不得]
海底捞月
确实 技术主管说好听叫主管 不好听大号牛马罢了 （我们这部门总监才是中层 主管也是个打杂的）