出差抽中100万元显卡被公司索要，打工人凭啥要“充公” 近日，上海某公司实习生小金（化姓）在苏州参加英伟达路演活动时，幸运抽中价值约100要万的GeForce RTX 5060显卡。然而，中奖后的喜悦并未持续太久——公司同事以“代表公司参会、费用由公司承担”为由，要求他将显卡上交财务。虽经多轮约谈，公司最终未强行没收显卡，但暗示小金“另谋高就”。11月19日，小金主动提交离职申请。 此事在社交平台发酵后，迅速引发网友热议。多数网友支持小金：“凭运气中的奖，凭什么充公？”“若抽中罚款5万元，公司是否也替你交？”法律界人士指出，界定奖品归属的关键在于厘清“运气所得”与“职务行为”。本案中，抽奖活动明确面向“现场观众个人”，小金在工作间隙自愿参与，应视为个人行为而非职务成果。除非公司能证明抽奖是公务职责的一部分，否则主张奖品归公缺乏法律依据。 类似案例早有司法判例支撑。2017年，某公司员工代老板参加晚宴中奖100万元现金，法院驳回公司返还诉求，强调“除非能证明员工是代表公司抽奖，否则奖金归个人”。律师进一步建议，员工遇此类纠纷应保留抽奖规则、中奖凭证等证据，必要时通过劳动仲裁
