换了劳工统计局局长的功劳？ 9 月份，美国雇主雇佣的员工数量远超预期，这与夏季劳动力市场似乎降温的急剧放缓趋势截然相反。 根据美国劳工统计局的数据，美国9月份增加了11.9万个工作岗位。这一数字比上个月加速，超过了2025年上半年平均每月增加近10万个工作岗位。 然而，该报告包括了8月份的下调，将业绩从当月获得的22,000个工作岗位削减到失去的4,000个工作岗位。 失业率高达4.4%，是2021年10月以来的最高水平。尽管如此，按照历史标准，失业率仍然很低。 随着一些投资者警告人工智能泡沫，最近几天的股市抛售凸显了经济迫在眉睫的不确定性。然而，芯片巨头英伟达周三晚些时候公布的大片收益似乎抵消了这种担忧。 最近几周，亚马逊、UPS和Verizon等企业巨头的大规模裁员引起了人们对劳动力市场低迷的关注——并激起人们对失业可能会蔓延的担忧。 然而，一些经济学家此前告诉美国广播公司新闻，恐慌可能还为时过早。他们补充说，虽然裁员反映了劳动力市场的疲软和科技行业某些角落的人工智能采用，但更广泛失业的前景仍然非常不确定。 近几个月来，通货膨胀有所回升，而招聘速度放缓，这带来了被称为“滞胀”的经济双重打击的风险。 这些经济状况使美联储陷入困境，因为央行必须平衡控制通货膨胀和最大化就业的双重任务。 “我们的情况是，通货膨胀的风险是上升的，就业的风险是下降的。我们有一个工具，”美联储主席杰罗姆·鲍威尔上个月在华盛顿特区的新闻发布会上说。“你不能同时解决这两个问题。” 鲍威尔表示，尽管如此，人们仍然担心劳动力市场紧张，促使央行在最近两次会议上将利率下调四分之一个百分点。鲍威尔告诉记者，12月进一步降低政策利率并不是必然的——事实上，远非如此。 根据衡量市场情绪的CME FedWatch工具，交易员认为下个月利率保持不变的可能性约为66%，而降息四分之一点的几率为33%。 周三，劳工统计局（BLS）表示，由于政府关门期间产能损失，它不会发布10月份的完整就业报告。相反，BLS表示，10月份的部分就业数据将作为11月报告的一部分发布。
