老板为什么不喜欢35岁以上的人。 去年公司招了个新媒体岗位，是一个00后刚毕业

老板为什么不喜欢35岁以上的人。 去年公司招了个新媒体岗位，是一个00后刚毕业的漂亮小姑娘，刚面试完，老板就把我们叫过去，那是一顿猛夸啊！说刚才那个小女孩，你们是没见，人家那思路多新颖，脑子转的多快，真是有活力，再看看你们，天天就是按部就班的把上班当任务，工作上一点创意都没有。 合着夸新人就是为了把我们贬一顿啊。第二天，小姑娘就来上班了。老板让她主持她那个板块每一次的周会，那个PPT确实做的也不错，关键是口才太好，在我们眼里不起眼的一个数据能用专业的词汇表达出来，还能天花乱坠的分析上一番，让老板看我们这些老家伙更不顺眼了。 可是没过多久，问题还是出来了，小姑娘汇报做的好，但是成绩没做出来，一个月没涨几个粉丝，把一半时间都用在做PPT上了，还三天两头请假，老板从一开始的赏识也慢慢变得有点意见了。 不过还没等老板开口呢！人家小姑娘自己提出辞职了，理由是最近身体不舒服要休息一阵。人家看起来家庭条件确实也挺好，不像我们这些要养家糊口的人，说实话真羡慕人家的洒脱。 后来她的工作内容，还是交给了我们这些35岁以上的老实大龄人。 一直就特别羡慕口才好的，这个社会不管干什么会说比会做都要走的的更容易一些。35岁职场人