世界的本质就是筛选

职场筛选出适合的人并不多，大多数人不适合长期上班。 创业型、文艺青年和纯混子分别适合不同岗位，但多数人最终会面临单干或被裁员。 职场提供虚假安全感，但迟早要直面风险。调整心态，多尝试，找到适合自己的生活方式。 对于个体来说，应该在上班第一天就有这种觉悟：这个社会几乎不可能让你一直上班到最后，除非你是为人民服务的。 应该早做打算，上班就是为了成长，将来迟早要跟你老板一样，直接面对风险。 人在职场上也是一样的，有多大发展，跟努力运气什么的强相关，但80%其实跟个体气质有关，或者可以归结为，“适不适合干这个”。 说到这里，问题来了，大厂到底要的是啥样的人？当然是最适应现有系统规则的人，既有螺丝钉的气质，又有在系统内往上爬的冲动，既有服从性又得有创业者那种激情，但也不能太多，不然就跑出去自己单干了。也就是同时满足“标准化”、“可预测性”和“即时产出”。这类人其实也不太多，所以就得一边招聘一边裁员，反复筛选。