你以为在国外混得风生水起的印度高管，真把老家那套“三六九等”的规矩给忘了？ 忘了

你以为在国外混得风生水起的印度高管，真把老家那套“三六九等”的规矩给忘了？ 忘了？他们是藏得比谁都深。 敢拿到台面上说？第二天就不是被HR约谈那么简单了，是直接卷铺盖走人。 真的，就这么现实。 在西方，尤其是在人精扎堆的顶级公司里，“平等”是什么？那是高压线，是写在脸上的政治正确，谁碰谁死。 人家印度裔自己作为少数族裔，天天还得防着被白人歧视呢，哪有那个胆子，先在自己人内部搞一套鄙视链？ 那不叫牛逼，那叫傻。脑子拎不清。 所以你看，特别有意思。 他们在外面，比谁都懂多元化，比谁都政治正确。一口一个diversity，一口一个inclusion，玩得比谁都溜。 但一回到自己那个小圈子，一到谈婚论嫁的时候，那套刻在骨子里、流传了几千年的东西，就悄悄冒头了。 不信？你去看看他们的婚恋网站，那条件筛选，比你找工作时候的行业筛选还细致。 说白了，这不是什么文化自信或者文化糟粕的问题。 这就是顶级的“生存智慧”。 知道在谁的地盘，就得守谁的规矩。把獠牙藏起来，才能更好地捕猎。 都是出来混的，谁还看不明白这点事儿啊。