昨天与一位三甲医院领导在一起吃饭，他说:现在医院日子很难过，准备裁员。 问:医院每天车水马龙的，又无拖欠款，现金流充裕，怎么还难过。 原来不是医院没钱赚，是药品集采后开药基本没利润，CT从四五百降到两百多，病人得实惠了，医院营收却少了一大块。更关键的是财政没补贴，运营压力全靠自己扛。 大家以为裁员只裁后勤合同工？其实现在很多医院行政后勤占比高达三四成，远超欧美水平，精简是趋势，但也得讲究方法。要是一刀切裁掉核心支持岗位，反而会影响诊疗效率。 医院难是真的，但最终得平衡好患者实惠、医护待遇和运营可持续。你觉得医院该优先精简哪些岗位？评论区聊聊！
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行政后勤都是有背景的，如果真要这样做，他们很多人很快就会有一张行医资格证