祖副院长刚接手人事, 曾医生就升了副主任, 前后不到一个月。 院里流程表上资格审查、民主测评、公示一样没少,可时间戳挤得满满当当,像被按了快进键。 同事们私下嘀咕,平时发论文都没动静的人,忽然就成了领导,连竞聘会都没开过。 朋友圈有人晒出新工牌,有人甩出排班表,调侃说“速度比急诊还快”病人也在打听,怕以后看病不靠医术靠关系。 其实流程合规只是底线,真正的公平应该经得起透明化检验,没有竞争的提拔再走形式也难服众。你觉得这种"火箭式"晋升合理吗?欢迎在评论区聊聊你的看法!

祖副院长刚接手人事, 曾医生就升了副主任, 前后不到一个月。 院里流程表上资格审查、民主测评、公示一样没少,可时间戳挤得满满当当,像被按了快进键。 同事们私下嘀咕,平时发论文都没动静的人,忽然就成了领导,连竞聘会都没开过。 朋友圈有人晒出新工牌,有人甩出排班表,调侃说“速度比急诊还快”病人也在打听,怕以后看病不靠医术靠关系。 其实流程合规只是底线,真正的公平应该经得起透明化检验,没有竞争的提拔再走形式也难服众。你觉得这种"火箭式"晋升合理吗?欢迎在评论区聊聊你的看法!

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