深圳公安最新告示，明确外籍相关违法管理标准 深圳公安最新告示，明确外籍相关违法管理标准。非法聘雇外国人被严格禁止，聘请外籍佣人同样属于违法行为。这一明确界定，让此前模糊的相关行为有了清晰约束，对维护公共管理秩序很有意义。 很多人觉得雇个外籍佣人只是“生活便利”，却不知道这早已触碰法律红线。家政服务根本不在外国人来华工作许可的范围内，所谓“合法外佣”本质就是自欺欺人。 深圳茂源资本就曾栽过跟头，聘用的外籍员工未及时续办工作许可，直接被认定为非法聘用，公司乖乖缴纳罚款才了结此事。这不是个例，而是给所有雇主敲响的警钟。 法律的红线早就划好，非法聘用一人就可能被罚1万元，最高能到10万元，违法所得还会被没收。企业的违规记录会记入信用系统，后续投标、融资都要受影响。 有人心存侥幸，觉得“偷偷雇”没人发现，可现在监管越来越严。深圳早就开通了外国人来华工作许可线上办理通道，合规流程简单明了，没理由再走歪路。 外籍人员换工作都要按规定办转聘手续，30天内必须提交新工作许可申请，更何况是本就不被允许的外籍佣人。任何试图规避监管的操作，终究会被查处。 合法聘请外籍人才有明确路径，企业需经正规审批、办齐证件，个人也要持有合法居留许可。那些绕过流程的“捷径”，其实都是通往处罚的弯路。 这则告示不是要限制外籍人员来华，而是要规范市场秩序。既保护了合法从业者的权益，也让想钻空子的人无处可逃，这才是真正的公平公正。 监管的收紧恰恰说明城市治理的精细化。模糊地带被消除，各方都有了明确的行为准则，深圳的公共管理秩序只会越来越规范，越来越有序。 各位读者你们怎么看？欢迎在评论区讨论。深圳外籍员工 外国人来华法律 深圳违规处罚
