上班要有的心眼，这些事情永远都不要做，记住了，少走五年弯路。 1. 重要的事，一定要发邮件。 领导嘴上说“你去做吧”，你不留字据，出了事他能说“我没让你这么干”。 白纸黑字写清楚，谁安排的、什么时候要、具体要什么，别怕啰嗦，这是你的护身符。 2. 做方案，永远留三个版本。 初稿、修改稿、终稿，全都存好。 哪天领导说“不是这个意思”，你打开文件夹：“您看，这是您上周确认的版本。” 3. 开会别光听，散会前一定要问一句： “刚才说的任务，谁负责？什么时候交？” 然后发个会议纪要，抄送所有人。 别怕显得较真，谁不认账，记录就是证据。 4. 汇报工作，功劳别一个人扛，也别让别人抢。 “这个项目小李负责数据，小王对接客户，我这边整合方案。” 话说在明处，谁也别想摘桃子。 5. 同事开口借钱，能不借就不借。 真要帮，转账一定备注“借款”，哪怕关系再好。 救急可以，救穷别上头。钱一沾，感情就变味。 6. 别傻傻加班。 干完活就走，别表演勤奋。 效率高的人，10点下班；效率低的人，熬到凌晨也交不出东西。 身体是自己的，别拿命换几句表扬。 7. 领导说“明年给你升职”“项目成了给你分红”？ 别信。 听归听，但一定要问：“那资源怎么配？预算批了吗？” 画饼不落地，吃多了会撑死。 8. 客户或领导改需求，别听完就干。 回来写一条：“您刚说的三点修改，我理解是：一、……二、……三……，对吗？” 发过去确认。 不然改十遍，他还说“不是这个意思”。 9. 新同事来问东问西，帮可以，但要留痕。 聊天记录别删，重要操作截个图。 万一他操作错了反咬你“教错了”，你有证据才站得住。 10. 做项目，提前想“哪里会出事”。 汇报时别说“可能有问题”，要说：“可能有X风险，我建议Y方案应对。” 老板不怕问题，怕你只会甩锅。 11. 评优评先，别到处说自己想上。 闷声准备材料，材料够硬，谁也拦不住。 嘴上喊得响，最后没干货，反而招人烦。 12. 离职前，重要流程录个屏。 交接给谁、教了什么、留了什么文档，全都留底。 别以为好聚好散就万事大吉，真有人在你走后甩锅。 13. 团建玩游戏，带羞辱性的惩罚，直接说“我不参加”。 不用解释，微笑就好。 合群不是出卖尊严，底线守住了，别人反而更尊重你。 14. 借用公司设备、工具，哪怕一支笔，也要登记。 谁借的、什么时候还、有没有损坏。 出了问题，账不糊，人不背。 15. 绩效考核前临时抱佛脚？晚了。 平时就把工作成果存好。 哪天完成了什么、谁表扬过、客户反馈如何，随手记两笔。 到考核时，材料一拉，底气十足。 16. 讨论方案，别张嘴就说“你这不行”。 换成：“你这个方向很好，我补充一点……” 话一软，事就好办。大家目标一致，别搞成对立。 --- 职场不是战场，但也别当傻白甜。 不是教你算计，是教你保护自己。 你认真干活，也得有人看见，有人认账。 这些“心眼”，不是心机，是成年人的基本生存技能。 共勉。 上班工作意义 职场处事准则 职场必备小技巧
