浙江杭州，女子在网上给某公司投了简历后，被通知面试，女子于是请了半天假，花了20

浙江杭州，女子在网上给某公司投了简历后，被通知面试，女子于是请了半天假，花了20多块钱打车到该公司，谁料，到场不到10分钟，却被告知“经验不足”被刷了，女子离开后越想越气，转身怒怼面试官:我的简历上写的很清楚，你真的看过了吗，那么远的路，车费不要钱？面试官先是愣了一下，随后找理由敷衍。 这是刚在网上看到的一件事，26岁的马女士，3年行政经验，看到一家公司招“行政主管助理”，岗位写着“1-3年经验优先，接受经验浅者”，她觉得稳稳符合，立马投了简历。 很快，面试通知来了。她特意请了假，改简历、打材料，提前一个半小时出门，坐了一个多小时公交，花了20多块打车费，一身汗赶到公司，就为好好表现一次。 结果呢？ 刚坐下，自我介绍还没说完，HR翻了两眼简历，轻飘飘来一句：“我们要的是有互联网行业经验的，你这个不太合适。” 马女士当场愣住：“招聘要求里没写必须有互联网背景啊？” HR低头看了看，居然说：“初筛时没注意，看太快了。” 就这么一句话，三小时的路白跑了，请假白请了，连展示专业能力的机会都没有。 她走出大楼，越想越气——我的简历白纸黑字写得清清楚楚，你没看，怪我？ 转身就杀回去！ 当面质问：“你们真的看过我简历吗？那么远的路，车费不要钱？时间不要成本？” HR支支吾吾，只说“流程疏漏”，一句道歉都没有。 马女士不惯着，回家剪了条视频发网上，晒出岗位截图、简历、沟通记录，就一句话：“我们打工人，不该被当儿戏。” 结果公司反手就举报，说她“泄露商业信息”，视频被下架，甚至还报警，称“扰乱经营”。 她没怂，找平台申诉，补全证据，三天后重新发！ 警方调查后也明确：视频内容属实，不违法，建议协商。 舆论一炸，网友全站马女士： “简历筛不好，干嘛叫人来？” “HR一个失误，打工人半天工资没了！” “这不是25块钱的事，是尊重问题！” 最后公司低头，赔了25元车费，发声明道歉，说要整改招聘流程。 可马女士说：我不要这点钱，我要的是—— 企业招人，能不能先看看简历？能不能别拿求职者的尊严，当流程的垫脚石？ 一场面试，照出了多少公司的傲慢。 别再让“无效面试”成为常态， 打工人的时间，不是免费的！