还在琢磨怎么防小人？格局小了。 职场的本质，根本不是人际攻防战。 而是一场能量争夺赛。 有人偷偷跟老板告状，本质是在消耗你的信誉能量。别去辩解，那是最低效的玩法。你应该做的是成为老板的“能量补给站”。把你的工作报告，写成他向上汇报的弹药；把你解决的难题，变成他会议上的亮点。当你的产出能直接给他“充电”时，那些小报告连杂音都算不上。 故意气你，是想让你情绪失控，主动“漏电”。你的情绪和专注力，是你最宝贵的能量，绝不能浪费在这些无聊的人身上。他越是挑衅，你越要平静。一个微笑，一句“好的”，然后继续忙你的。你的无视，会让他觉得自己像个小丑，能量瞬间就被抽干了。 你见过公司里真正挑大梁的牛人，整天有空跟人搞这些小动作吗？ 散播谣言，是想切断你的外部能量来源，孤立你。破局的关键，不是去堵别人的嘴，而是让自己变成一个“发电站”。你持续稳定地输出价值，帮同事解决实际问题，自然会形成一个围绕你的能量场。谁有价值，大家心里都有一杆秤。谣言在这种绝对实力面前，不攻自破。 所以，别再内耗了。 你的任务不是去打败那些能量吸血鬼，而是把自己的能量值加满，让他们根本够不着你。
