为什么中国大陆的工厂无法取代富士康？其实说白了，如果按照富士康的管理模式走，那绝大多数的民企都得玩完！ 先说说富士康最让人“又怕又服”的点，极致到苛刻的成本控制。就拿iPhone组装线举例，一条产线200个工人，每10分钟要完成350台手机的某个工序，误差不能超过2秒。为了凑这个效率，它能把工人的动作拆解成“伸手-取件-组装-放手”4个步骤，每个步骤练到肌肉记忆，连去厕所都得掐着时间轮班。这种“把人当精密零件”的管理，大陆民企敢这么干吗？先不说工人能不能接受，光社保、加班费这些合规成本，就够中小工厂喝一壶的。 更关键的是它的“应急能力”，这才是苹果离不开它的核心。之前有次某型号手机零件突然要改设计，富士康3天内从郑州、深圳、成都工厂调了2000个熟练工到昆山，连夜搭了10条临时产线，一周就恢复了正常产能。这种跨区域、大规模的资源调配能力，背后是它30年攒下的供应链体系，从零件供应商到工人住宿、食堂，甚至周边的物流公司，都得跟着它的节奏转。大陆民企要么缺稳定的供应链，要么缺能随时调动的工人，想学都没根基。 还有个容易被忽略的点：合规性。富士康虽然常被吐槽，但它在社保、消防、环保这些硬指标上，还真没怎么掉过链子。毕竟要给苹果、惠普这些国际品牌代工，人家对工厂的合规要求能堆成一本书。而很多大陆民企，光是凑齐环评资质、给所有工人交齐社保，成本就得涨15%以上，要是再像富士康那样投入几百万搞消防设施，利润直接就没了。 不是说大陆工厂不如富士康，而是两者的“赛道”根本不一样。民企更擅长灵活应变，比如接小批量的定制订单，或者快速调整产品线；但富士康玩的是“规模化、标准化”的重模式，靠的是几十年积累的体系和资源。就像小餐馆再好吃，也没法跟连锁快餐比出餐速度和标准化，道理是一样的。
내 여자 손대지 마
开始的模式就有问题，外企直接先给满意工资，能干了就干，干不了走人，员工都是主动式的干好每一件事。内地厂你先干活，后面再加，可惜干好干坏就那么点，能拖一天涨工资就拖一天，员工每天被动式的完成任务。
用户10xxx07 回复 10-31 10:36
我以前干的电子厂就是这样：人力资源经理要求老板提高待遇去招工，才可以招到好员工；老板意思：招到工人进厂干活，证明你是好员工后，才能提高待遇！结果人力资源经理干不下去……
用户10xxx69 回复 10-31 11:12
我在广东，会加
诗语芳华
不是天天吹国内产业链齐全、完善吗？怎么一到具体问题，就啥也不完善了？
爱我中国 回复 10-31 11:01
不完善，富士康干嘛还要来大陆赶工？苹果要是把产能给大陆有点资格的代工，你以为做不来！你以为苹果逼着一帮企业去印度，它真能省钱？它真能逼着大陆的企业跟国内割裂？赚钱也要讲政治
上海冰玉制冷设备-谢龙凤 回复 爱我中国 10-31 11:35
大陆人工便宜，人好培养，因为文盲率低
薙的追随
有什么不敢的，你看民企有几个不这么干的？
紫心战神
不是成本问题，是所做产品的附加值问题，如果中国的民营企业都是领到苹果这种高附加值产品，富士康早回家了，立讯就是一个很好的例子！！！
强哥 回复 10-31 11:08
这才是事实，富士康是占了中国人口红利的便宜加上几十年管理经验的积累，要是没有它，国内分分钟冒出无数个类似的厂
用户10xxx19 回复 10-31 12:04
富士康一大堆供应商都是民企起码上万家很多都是转了几手单还有利润。富士康各种专利和模具也是核心竞争力
用户14xxx76
富士康都凉凉了，你还在这里尬吹！
阳阳AAA 回复 10-31 11:20
人家tmd市值从5000涨到1.7万了，你说人家凉凉[哭笑不得][哭笑不得][哭笑不得]，
有个朋友 回复 10-31 12:33
郭台铭最近身价暴涨，何来凉凉之说？
GGG
人形机械臂
同心 回复 10-31 10:19
适合大量生产，不适合小规模生产，特别是混产。
阳光普照
不都是国内人办的吗，拿来吹富士康
诺言
钱到位 没有中国人能办不到的
飘潇 回复 10-31 11:28
锤子，你根本不了解国内资本家的尿性
WUSS
今天的比亚迪，生产效率比富士康高，质量比富士康稳定。
改名字不是我习惯妹纸
有没有可能，富士康的能力就是苹果这类大资本硬性要求的。。。富士康的壁垒是什么？竞争力2010年之前就没了。。。为什么去越南，去印度。。。附加值就那么多。。。
聿车 回复 10-31 09:45
你是这么认为的，真好
意大利炮
国内的厂都在喊：老乡别走！
3869251 回复 10-31 11:28
不舍加工资，发工资不准时，不买社保，让老乡用爱发电养家吗
朵略觅蜜眯咪幂
你说的四个步骤，专业说法那是工业工程英文简写IE里最最基础的部分叫做动作分析后面还有产品工序流程物流很快合并简化…属于现代制造业最基础的东西。至于应急能力那是每个工厂里更本，当然规模更大生产资源调配更有优势，如果是小规模极致应急能力谁也比不了深圳密密麻麻的小工厂。至于合规性你用代工苹果来做标准的话，那国内没有其他代工苹果产品的工厂了？还是苹果对富士康以外的代工厂没有要求？
Tomas
小编完全不了解工厂！一个简单的IE工程，国内哪个工厂没在做？控制成本绝对比富士康更厉害，大工厂谁不是规模化标准化？！工厂难在哪：稳定的大订单
Edward
电池先起火，把人烧了，反正一把灰，你说没事就没事
累了
扯淡～没有稳定的订单才是主要原因～富士康在几轮经济制裁中受到影响较小而已～中国那些企业在制裁中待遇一样看看～
哇哦
富士康出来的立讯不一样吗？虽然也不是个好鸟
随风而起的鱼
富士康每天每条线是有产量的，每天干够就可以休息。不像国内的厂，要一直干到下班
左行不辍
想多了，你想这么干，第一是订单，第二是资金，第三是政策。最重要的是规模。
壹恣
建议小编多了解一下立讯精密，立讯精密就是从富士康走出来的。
foxwu
现在浙江的小企业，就夫妻轮流两个人看监控，全产线机器人，夫妻俩高中毕业，不懂机器人，有事打谁修电话，2小时内上门
往事随风 回复 10-31 12:21
康康是驻场工程师
朝阳
一条生产线200个工人？哈哈哈！请到苏州去看一下嘛，如今的苏州，不管是国企，还是民企，有几家，一条生产线拥有200个工人？还是鲁迅先生说的好，“今天天气，哈哈哈……！”
风中的太阳
每个地方给的富士康优惠的钱，就能干好多事
百度百钞
屁话，中国企业学这个最拿手，BYD，格力，长虹这类大企业干不到这样极与致！！！？？没可能
用户10xxx74 回复 10-31 12:21
普工工资待遇呢
gzcaojin
IE工程师负责工人作业手的运动路线
天真
你这是什么心性？难道富士康的工作与管理不是中国人干出来的！就算郭台铭是日本人，中国大地上的工作会是霉西人？
我累了
呵呵 你给民企一个外资待遇试试！直接起飞
星期六
关键是接不到那么多活
叶皓涛
会舔苹果
星空依旧灿烂爱你永不变
就凭富士康老板这个台独分子，做得再好我也不喜欢，还妄想制造几千万个机器人来对抗中国大陆，不知死活的老东西！
帮你看国际
那也是中国人才多。你这模式去国外不一样水土不服吗？作者就是一个富士康吹。
云与山
没什么事不可取带的！早年间说外国制造不可取带！现在哪还有几个是不可取带的
稻花香里说丰年
全部没收！要理由就是管理能力差！
无聊人
富士康能享受的政策优惠是民企能比的？
好奇
大陆民企业更黑
珠江水逝
谁告诉你无法取代，这是喝了多少？
老廖
外资企业与民营企业，无论那方面都规矩多了。一般外企既使破产，都会按劳动法予以补偿。
龍的心
有个大公司来我们厂背调，结果工人都说实话[微笑][微笑]最后没成[开怀大笑][开怀大笑]
大哥大
富士康的工人还不都是国内的工人
飘逸之风
养老康被脖子说的这么不堪，掐表上厕所是国内民族企业才干的出来的
用户10xxx98
富士康百分之99，9是劳务派遣或临时工，或一日或半天短工
片言
不是工人能不能接受，是老板愿不愿意拿钱出来发工资
菠萝菠萝蜜
是欧美资本特意给中国企业设置的一个门槛，高附加值订单不给中国企业，或者同一件产品给欧美企业做的价格比中国企业的高的多，让中国企业没有足够的资金进行软硬件升级，这样中国企业就长期只能处于产业链的底端。