家人们，最近春秋航空搞了个大事情，宣布启动“空嫂”专项招聘，面向已婚已育女性开放客舱乘务员岗位，年龄放宽到40岁，不限专业和工作经验。这消息一出来，网友们可就炸锅了，瞬间吵得那叫一个天翻地覆啊！ 好多网友都在问，为啥叫“空嫂”，不接着叫“空姐”呢？春秋航空工作人员解释说，早些年民航业内就有“空嫂”的说法，主要是为了和未婚未育的应聘者区分开。还说岗位工作性质和内容，“空姐”“空嫂”没啥区别，这么做是为了优化客舱服务，提升旅客出行体验。他们还提到，现在春秋航空在西北地区航线增多，需要更多人才，已婚已育的应聘者亲和力强，带团队能力也不错，照顾首次出行的家庭旅客、婴幼儿和老人更有经验，能很快安抚旅客。 可这解释并没能让网友们消停。有些网友觉得春秋航空这做法对已婚已育女性挺友好，“空嫂”这称呼也亲切。但更多网友不乐意了，有人说统一叫“空乘”就行，没必要区分；还有广东网友提议叫“靓女”“靓仔”。我就特别理解那些不乐意的网友，在我看来，这“空嫂”和“空姐”虽然就一字之差，可背后反映出的问题可不小啊！ 长期以来，咱们社会对空姐这个职业就有个特别刻板的印象，觉得年轻漂亮才是选拔的“潜规则”，好像已婚已育的女性就该“出局”。这就是赤裸裸的职场偏见啊！空乘的核心职责是保障飞行安全、提供优质服务，跟年龄、婚育状况有啥关系呢？把“嫂”这么个家庭色彩浓重的称呼用到职场上，不就是按婚育状况给女性分类、贴标签吗？这既不符合职业平等原则，还冒犯了员工个人隐私，让人感觉好像女性婚育了职业价值就变了似的。 春秋航空这次招聘放宽年龄、面向已婚已育女性，本来是件好事，说明他们看到了这部分女性的优势，是对刻板招聘模式的一种挑战。可偏偏用“空嫂”这个称呼来区分，就好像又把女性框到了那个按婚育状况划分的小圈子里。这不是一边想打破偏见，一边又在强化偏见吗？ 这事儿真的让我特别生气，也相信很多人跟我有一样的感受。咱们一直都在倡导职场平等、性别平等，可类似这样的情况还是不断出现。我们不能让这些刻板印象继续束缚女性在职场上的发展。 家人们，你们怎么看这件事儿呢？觉得应该叫“空嫂”还是“空姐”，或者有其他更好的称呼吗？快来评论区说说你们的想法，咱们一起讨论讨论！ 来源：头条热搜
