面试被打骨折？！💢律师怒斥职场暴力，求职姐妹必看自保指南！看完这条...

面试被打骨折？！💢律师怒斥职场暴力，求职姐妹必看自保指南！ 看完这条新闻，真的又揪心又愤怒！😤 作为一名律师，我必须说：职场不是法外之地！任何形式的暴力都是违法犯罪！ 在为刘女士的遭遇深感同情的同时，也想给所有正在求职或即将步入职场的姐妹们（以及所有求职者）敲响警钟⚠️： 擦亮双眼，警惕“危险信号”🚫： 1️⃣面试官态度极其恶劣、不尊重人： 无故迟到、言语羞辱、人身攻击（如新闻中挑剔坐姿、学校地址不精确到街道等）——这不仅是素质问题，更是公司文化的危险信号！ 2️⃣面试流程混乱、环境可疑： 被要求去偏僻房间、单独与异性面试官相处、感觉氛围压抑不适。 3️⃣过度索取或不当处理个人信息： 对删除简历中身份证号、手机号等敏感信息的合理要求断然拒绝甚至威胁。 非必要不提供完整身份证号、家庭住址等极度敏感信息。线上投递注意平台安全性。 如果现场填写纸质简历，对于非核心岗位，可以酌情考虑不填或模糊化处理身份证号（如只填部分位数）、家庭住址等。 刘女士要求删除已提交简历中的隐私信息是完全合法合理的！ 公司有义务妥善处理求职者信息。遭遇拒绝甚至威胁，就是重大危险信号！ 安全第一，及时撤离与求助🆘： 一旦在面试过程中感到人身安全受到威胁（言语威胁、被限制自由、肢体冲突苗头），请立即寻找机会离开现场！ 不要犹豫！ 优先选择人多、有监控的公共区域沟通。 避免单独进入封闭、无监控的房间（如新闻中被诱骗至厕所）。 感觉情况不对，可借口去洗手间、接电话等，迅速离开并到安全区域（如楼下大堂、保安处、附近商铺）求助或报警。 保留证据，勇敢维权！📱： 录音/录像： 在预感冲突或对方态度恶劣时，悄悄开启手机录音功能（部分手机有快速启动方式）。关键时刻能成为重要证据。 保留沟通记录： 面试通知、与HR的聊天记录等都要保存好。 及时报警验伤： 如不幸遭遇暴力，第一时间报警（110）！ 并要求警方开具验伤单，固定伤情证据。腰椎骨折已构成轻伤二级，施暴者面临刑事责任！刘女士及时报警和验伤的做法是正确的。 寻求专业帮助： 及时咨询律师，了解自身法律权利和索赔途径。 律师提醒： 求职是双向选择的过程，尊重是基本前提。任何公司都没有权力对求职者进行人格侮辱或身体伤害！遭遇不公和暴力，沉默只会助长恶行，请勇敢站出来，用法律武器保护自己！