闵熙珍存在职场霸凌
法院终审维持罚款处分
2025年10月16日,首尔西部地方法院驳回闵熙珍针对雇佣劳动厅罚款的行政诉讼,认定其职场霸凌成立。法院明确支持劳动厅的处罚决定,强调闵熙珍的言行超出合理工作范围,对员工造成身心痛苦并恶化工作环境,违反韩国《劳动基准法》。
闵熙珍存在职场霸凌
法院终审维持罚款处分
2025年10月16日,首尔西部地方法院驳回闵熙珍针对雇佣劳动厅罚款的行政诉讼,认定其职场霸凌成立。法院明确支持劳动厅的处罚决定,强调闵熙珍的言行超出合理工作范围,对员工造成身心痛苦并恶化工作环境,违反韩国《劳动基准法》。
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