湖北武汉,男子发信息向领导请假7天,陪患癌的父亲做手术,后见领导没有回复,又赶紧打电话把手术的紧急情况说清楚,领导就“嗯”了一声。 他想着领导肯定是默许了,就全心守在医院,忙前忙后七天,人都瘦了五斤。结果一回公司,直接被人事递了解雇通知,说没走书面流程就是无故旷工! 这事儿听着就窝火!规章制度是用来规范管理的,不是当“冷血挡箭牌”的啊! 员工家里出了这么大的急事,该做的告知都做了,公司眼里却只有“没填请假单”这茬,连点基本的人情味都没有! 还好法院拎得清,不仅维持了仲裁结果,让公司恢复大哥工作、补发工资,还明确说企业得有人文关怀,不能光认条文不认人! 大家怎么看?
上海公交车司机跳楼自杀,听说是单位扣了他2000元工资,心里不舒服没上班领导算他
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