现在让管理者最头疼的,不是业绩差的员工,而是那些活干得无可挑剔,到点就走的年轻人。 在老一辈眼里,这是“没有主人翁精神”,是“靠不住”。 但对许多年轻人来说,这恰恰是界限分明:“我用劳动换薪水,不是用命换老板的理想”。 他们不是变懒了,而是对“奋斗”的性价比有了新的计算。 当上升通道不再清晰,超额付出与回报不成正比时,守住自己的边界,成了最理性的选择。 这背后,究竟是个人意识的觉醒,还是集体奋斗精神的消退? 你怎么看?
论当代网友的精神状态有多抽象
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现在让管理者最头疼的,不是业绩差的员工,而是那些活干得无可挑剔,到点就走的年轻人。 在老一辈眼里,这是“没有主人翁精神”,是“靠不住”。 但对许多年轻人来说,这恰恰是界限分明:“我用劳动换薪水,不是用命换老板的理想”。 他们不是变懒了,而是对“奋斗”的性价比有了新的计算。 当上升通道不再清晰,超额付出与回报不成正比时,守住自己的边界,成了最理性的选择。 这背后,究竟是个人意识的觉醒,还是集体奋斗精神的消退? 你怎么看?
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