现在让管理者最头疼的，不是业绩差的员工，而是那些活干得无可挑剔，到点就走的年轻人。 在老一辈眼里，这是“没有主人翁精神”，是“靠不住”。 但对许多年轻人来说，这恰恰是界限分明：“我用劳动换薪水，不是用命换老板的理想”。 他们不是变懒了，而是对“奋斗”的性价比有了新的计算。 当上升通道不再清晰，超额付出与回报不成正比时，守住自己的边界，成了最理性的选择。 这背后，究竟是个人意识的觉醒，还是集体奋斗精神的消退？ 你怎么看？
论当代网友的精神状态有多抽象
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