都灵体育报：尤文图斯已经5个赛季没有赢得意甲冠军了。
在过去的30年里，只有电话门事件之后才出现过如此长时间未获得冠军的情况，但当你把时间维度拉长至过去的50年里，尤文图斯曾在1986-1995年之间出现了更长的未获得冠军的纪录。
尤文图斯队史告诉我们，每个周期之后都会有一个反周期的过渡，其持续时间通常与胜利周期的持续时间成正比。在过去的半个世纪里，成功的周期有着不同的起源和特征，而反周期则非常相似，其特点是相当间歇性地寻找解决方案，可能很快，可能是管理层、技术指导、团队中的某个部分甚至多个部分同时重新开始的结果。
所有的反周期都带来了巨大的金钱损失，有时甚至摧毁了良好的（如果不是极好的）专业精神，最终陷入了持续革命的漩涡。在结束这一历史分析时，最好能够确定反周期的结束方式，为新的胜利周期留下空间，但不幸的是，它们没有共同的特征，也无法指出走出僵局的步骤。
如果尤文图斯是一台计算机，那么这将是经典的“网管：重启下计算机”情况，但这是一个足球俱乐部，也就是说，是一套复杂的系统，可以说，尤文图斯每次再次出征，都会看到一支思路清晰、节奏坚定的董事会。
70年代的博尼佩尔蒂，90年代的莫吉、吉拉乌多和贝特加，以及2011年的安德烈·阿涅利，都带来了理念和方法，他们思路清晰、务实，行事全面，为俱乐部所有成员（管理层和工作人员、技术人员和球员）建立了共同的思维方式和行为方式。
另一个制胜特质是始终大力投资意大利人（场上场下），因为他们往往更了解俱乐部的本质和理念。现在判断达米安·科莫利是否采取了反周期退出路线以及他的计划是否包含正确的理念和方法还为时过早。
目前唯一可以确定的是，作为无数次尝试这一举措的人，在越来越缺乏耐心、越来越充满怀疑的环境中采取行动是困难的。[皱眉]
尤文图斯[超话] 意甲联赛 未来可期
