从宗馥莉辞职，想到慎重世袭。昨晚，界面新闻从娃哈哈集团获悉，宗馥莉已于9月12日向娃哈哈集团有限公司辞去公司法人代表、董事及董事长等相关职务并已通过集团股东会和董事会的相关程序。自宗馥莉掌舵娃哈哈后，曾大刀阔斧推进改革，但因管理理念与原有团队难以契合，改革措施受阻，导致退出辞职。我不想评价宗馥莉本人，我也并不了解她，只是由其辞职，引发了对家族企业世袭的一点思考。 在中国封建社会，皇帝宝座都要世袭，皇帝的儿子哪怕是扶不起来的阿斗，也要因血统关系走向九五至尊，这难道不是对国家不负责任吗？好在封建帝制在辛亥革命的隆隆炮声中化为历史啦，那么，仍较为普遍的家族企业世袭制是否也应寿终正寝呢？当然，如果企业家的晚辈中有能胜任企业掌门人的，顺理成章地去管理企业并不是不应该，只是在现代企业管理制度面前，不可一谓世袭，更不应把世袭当成一种制度。
从宗馥莉辞职，想到慎重世袭。昨晚，界面新闻从娃哈哈集团获悉，宗馥莉已于9月12日
君子蓝
2025-10-11 03:58:03
0
阅读：0
