假期里我跟女儿女婿说的最多的话题（之二）…… 每次见到孩子，我都会不厌其烦地跟他们谈一些为人处世的事情。他们经历的世面和风雨没有我多，所在对人生、职场、生活的感悟也就没有我深。 我说的这些细小的举止，会在岁月中沉淀成一个人独特的气质。我很想让孩子们知道，真正的修养，是内化于心的善良，外化于行的体贴。它会让人们在漫长人生里，既能照亮自己，也能温暖他人。 接上文： 四、职场成长 31、大领导在场时，把展示的机会留给分管领导。大领导如果表扬你，你要说“没有分管领导的指点和同事们的帮助，你啥都做不了”。懂得分寸感是职场成熟的表现； 32、同事获得晋升，真诚祝贺而非酸言酸语。格局决定你能走多远； 33、跨部门合作时，少考虑自己利益，多考虑对方难处。换位思考能化解很多矛盾； 34、领导征求意见时，先肯定领导的思路，再提出自己的建议。“肯定—建议—展望”，是职场最有效的三段式表达方法； 35、遇到同事抢功，用数字、业绩说话而非争吵。实力是最好的回应； 36、定期向领导汇报工作进展，并征求他的指导意见，让他有参与感和成就感。让上级放心是下属的重要职责； 37、保守工作秘密，不传播未公开信息。职业操守比能力更重要； 38、培养新同事，不怕被超越。团队强大才是真正的强大； 39、开会提前5—10分钟到场，守时是基本的职业素养； 40、离职时认真做好工作交接。好聚好散是职业修养的体现。 五、智慧生活 41、拜访他人时，不在饭点前后久留，拜访不能成为主人的负担； 42、借用别人手机时，绝不左右滑动。尊重别人隐私是现代人的基本修养； 43、看到朋友晒幸福，点个赞胜过千言万语；看到朋友发不开心、不顺利的事，及时问问发生了什么，并问“我能为你做什么”，让对方知道，作为朋友你与他同在； 44、遇到不同观点时，说“你说得有道理”而不是“但是”。先肯定再补充会更易被接受； 45、在公共场合衣着得体，既是自重也是对他人的尊重； 46、得到了别人的帮助，日后务必找机会回报。人情重在“往来”二字； 47、遇到他人哭泣，递张纸巾静静陪伴。有些时后，沉默比追问更治愈； 48、对同事、朋友、亲人，花钱不小抠抠搜搜，你花出去的钱，最终都会回来。另外对最亲近的家人，也要常说“谢谢”。礼貌不该有内外之别； 49、看到别人在拍照，要放慢脚步等待或者绕行。成全他人是一种美德； 50、即使你看透了世态人情，看透了人生艰难，也要勇敢地向前走，而且温柔地对待这个世界和所有的人。 我想告诉孩子们，这些事情，不是城府是情商，不是世故是修养。外人处世不需要城府和世故，但需要情商和修养。 做一个得体的人，做一个有涵养、有修养的人，做一个自己舒服也让别人舒服的人，哪怕一事无成，也会让人尊敬。
