几乎无解的难题！世界上几乎所有的国家，在成为发达国家之后，无论是主动还是被动，都

几乎无解的难题！世界上几乎所有的国家，在成为发达国家之后，无论是主动还是被动，都会慢慢的去工业化。主要是因为大多数工业又苦，赚钱又少，那么想强留着工业，究竟有多难呢？ 强留工业这件事，本质上就是跟市场规律和人性本能掰手腕，发达国家但凡试过的，没一个不喊头疼，毕竟工业这活儿既费体力又费钱，还不如搞金融、做服务来得轻松惬意。 先看美国的例子，这国家喊了二十年制造业回流，从奥巴马到拜登，政策力度一再加码，减税、补贴、加关税全用上了，结果呢？制造业就业人数才 1280 万，连 1979 年 1950 万的峰值零头都没补上，要想回到巅峰得新增 670 万个岗位，差不多等于把现在的失业人口全塞进去。 核心问题出在人身上，美国制造业工人平均时薪是新兴市场的 6 到 8 倍，可偏偏还比国内私营部门平均时薪低 7.8%，这种 “钱少活累” 的反差谁愿意干？ 现在近 50 万个岗位空着没人填，年轻人提起工厂就想到 “肮脏危险不稳定”，就算薪资涨了 30%，新员工里也只有 10% 能坚持半年以上。 更要命的是技能断层，现在的工厂要懂精密模具、智能操作，跟以前的流水线完全两码事，到 2033 年新增的 380 万个岗位里，一半可能因为没人会干而空缺。 钱的问题更棘手，要恢复制造业巅峰得投 2.9 万亿美元，拜登政府砸的补贴看着多，可根本续不上，一旦停补，企业立马想着往外跑。 德国算是发达国家里硬扛工业的异类，制造业占 GDP 比重能稳住 22%，比美国的 12% 高出一大截，但这背后全是真金白银堆出来的。 两德统一后，为了稳住东部工业，政府强行把东部工资拉到西部的 80%，可当时东部 GDP 才是西部的 55%，等于白送成本给企业。 中小企业想搞研发？政府给专项基金，1995 年以来光这一项就砸了 12.1 亿马克；企业培训员工？政府掏补贴，1994 年就花了 1.417 亿马克。 就算这样，劳动力还是不够用，战后婴儿潮一代退休后，到 2035 年劳动人口要少 300 万，早年靠土耳其客籍劳工填坑，现在只能靠学徒制续命，85% 的学员毕业后直接留用，每年 100 万人才能勉强补上缺口。 环保成本更是隐形吞金兽，2022 年德国环保领域营业额涨了 16.9%，光气候保护就花了 617 亿欧元，这些钱最终都得从工业利润里抠出来，等于制造业赚的钱，一半要拿来养环保。 日本则是被动去工业化的典型，早就被 “又苦又不赚钱” 逼得把工厂搬去海外了。现在日本制造业海外生产比例高达 36.8%，汽车行业更夸张，46.8% 的产能都在国外，比国内还多。 原因很简单，海外生产成本比本土低 20% 到 25%，企业又不是傻子，放着便宜钱不赚非要在国内硬扛？上世纪八十年代还担心产业空心化，现在早就麻木了，纤维、服装行业一半以上产能在海外，电机电子行业也超过 42%。 本土工厂根本招不到人，年轻人宁愿去便利店当店员，也不愿进工厂轮班，就算想留核心技术，生产环节也得外移，不然光人力成本就能把企业拖垮。 说到底，强留工业就是个 “花钱买罪受” 的活儿。工人嫌累嫌钱少不愿来，企业嫌成本高利润薄不愿留，政府要么砸补贴填窟窿，要么强推政策违市场规律，可补贴总有断的时候，政策也挡不住资本逐利的本能。 德国靠百年工业底蕴和持续输血才保住体面，美国砸了万亿还是招工难，日本干脆躺平任产业外移，这足以说明，工业这碗饭一旦尝过服务业的甜头，再想咽下去有多难。 毕竟资本从来不会跟钱过不去，人也从来不会跟轻松的工作过不去，强留工业，本质上就是跟这两样最实在的东西较劲。