国内博士的就业困境，背后是“留洋派”和本土派关于话语权的争夺。 现在稍微好点的省属高校在引进师资时，都要985博士、顶刊、留学经历，缺一不可，更别提其他985和211的要求。 对于大学生而言，并不是每个人都能拿到海外高校的奖学金，而且海外给全额奖学金的学科都是理学，因为在当地也没多少学生读，都说中国学生热衷计算机、软件、人工智能，医学、金融，但欧美的学生也这样，剩下的纯理科就没多少人读，但是学校为了招生会从全球招揽优秀本科生读博士，给他们全额奖学金，等他们博士毕业后，有些科研能力强的就能留欧美高校，拿到终身教职后再回国找教职，非常容易，给的待遇也很高。给科研启动经费，给高额基本工资和绩效。 而本土派的博士，就得需要卷文章，如果想到更好的大学，得做交换生，或者当一年海外访问学者，或者博士最后一年公派去海外留学，总之得有留学经验。通过曲线留学方法，来满足高校教职的要求。 出现这种区别对待，本质上反映了当前学术评价体系中根深蒂固的偏见：海外经历被异化为学术能力的标志，本土培养的学术成果则常常遭遇"折扣对待"。这种评价标准的偏差，不仅造成了人才评价的不公，更在无形中加剧本土博士的职业焦虑。
