体制内有些人的请假理由，真是让人大开眼界。 最经典的一招，就是家里永远有“白事”。 领导都忍不住私下吐槽：真不知道他老家的人都死光了没有。 这招为什么总能得手？因为它精准拿捏了我们中国人的人情世故。谁家还没个生老病死，领导不好细问，问多了显得刻薄，万一是真的就太不近人情了。结果就让一些人钻了空子，把别人的善意和组织的宽容当成了便利，一次又一次地用。 当领导的也确实头疼，批了假，感觉自己像个傻子，对其他认真工作的同事极不公平。可要是不批，万一这次是真的呢？这个责任谁也担不起。这种两难的境地，恰恰是那些投机取巧的人最乐于见到的局面。 其实这种现象早就不是个例了，网上什么“宠物失恋需要陪伴”、“前男友结婚要去砸场子”的理由层出不穷。说白了，就是一种精致的利己主义在作祟，规则在他们眼里，就是用来绕过去的，完全不考虑个人信用这回事。 所以现在很多单位也学聪明了，不再搞模糊的人情管理。你要请丧假可以，把相关证明拿来，比如火化证或者亲属关系证明。这不是不信任你，而是为了保护那些真正需要帮助、诚实守信的同事，这才是对所有人最大的公平。 一个人的信用，用一次就少一次。 玩弄规则的人，最后只会发现自己被规则抛弃了。
