你如何看待公司辞退老员工 公司辞退老员工这事,得一分为二看。 从公司角度,有些老员工可能业务能力跟不上发展,效率低下,还拿着较高薪资,辞退他们能降低成本,引进新血带来新活力。比如互联网行业,技术迭代快,老员工知识老化,公司为了不被市场淘汰只能忍痛割爱。 但从老员工角度,他们把青春献给了公司,忠诚又有经验,就这么被辞退太残酷。像一些传统制造业,老员工熟悉工艺流程,能把控质量。公司应该给他们培训提升的机会,而不是直接辞退,这也太伤人心了。所以公司得慎重,尽量平衡好双方利益。
我宣布暑假工才是我在互联网的最大人脉!!
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