投简历、笔试、面试,全套考察下来,至少三轮,得力当然知道她是跛脚,但还是聘用她。等签了合同、成为员工、正常上班的第一天,得力突然又以“领导不同意”为由,当天就单方面辞退她[不看]。 但是,不能显示辞退,而是要求她自己“主动辞职”。这一套方法,轻车熟路,典型的拿残疾人当猴耍,既违法,又缺德。 一曝光,慌了,生怕自己牌子砸了,又上赶着给人家道歉、求和解[捂脸][泪奔]。挺大的一个公司……早知今日,何必当初呢?
为啥现在招聘人才这么难?
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投简历、笔试、面试,全套考察下来,至少三轮,得力当然知道她是跛脚,但还是聘用她。等签了合同、成为员工、正常上班的第一天,得力突然又以“领导不同意”为由,当天就单方面辞退她[不看]。 但是,不能显示辞退,而是要求她自己“主动辞职”。这一套方法,轻车熟路,典型的拿残疾人当猴耍,既违法,又缺德。 一曝光,慌了,生怕自己牌子砸了,又上赶着给人家道歉、求和解[捂脸][泪奔]。挺大的一个公司……早知今日,何必当初呢?
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